담당업무

ㆍ데이터에 기반한 평가/보상제도 검토 및 개선

ㆍ인사제도 기준 검토 및 고도화

ㆍ경영진 의사결정을 위한 리포트 및 기획안 작성 

자격요건

ㆍ대졸(4년) 이상

ㆍ유관 경력 4년 이상 8년 이하

ㆍIT기업, 대기업 집단, HR 컨설팅기업 등에서 인사기획 업무 경험자 (최소 2년 이상) 

ㆍHR 데이터 분석 및 리포트 작성 역량 보유자 

ㆍ영어 커뮤니케이션 가능자 우대 

ㆍ성실하고 커뮤니케이션 역량이 있는 분