담당업무

ㆍ인사기획

ㆍ평가·보상설계

ㆍ인사제도 개선

ㆍ복리후생

ㆍ법정의무교육 및 사내교육

ㆍ인력현황 및 인건비 분석

ㆍ인원채용

ㆍ노무대응(노무사 계약有)

자격요건

ㆍ학력 : 대졸이상

ㆍ경력 : 만 10년 이상

ㆍ패션업종 인사영역 유경험자

ㆍ50인 이상 사업장 인사경력

ㆍ디자이너 성과평가관리 유경험자

ㆍ인사기획 및 인사제도 개선에 성공적인 사례가 있으신 분 

ㆍ해외출장(중국)에 결격사유가 없으신 분

우대사항

ㆍ노동법, 근로기준법, 관련 우수자 

ㆍ커뮤니케이션 능력 우수자. 중간관리자로서 가교역할 잘 하실 수 있는 분

ㆍ중국마켓에 대해 이해도가 있고, 부드러움과 강단을 가지신 분

ㆍ중국어 혹은 영어 가능자