[아파트테크 소개]

집합건물, 공동주택(아파트, 주택 등) 관리에 최적화된 ERP 시스템을 공급하는 아파트테크입니다. 입주 관리, 검침 관리, 부과 관리, 수납 관리, 회계 관리, 인사/급여 관리, 그룹웨어 등 다양한 기능과 서비스를 제공하고 있으며, 관리비 납부 시 한전과의 전기검침 연동, 자동 이체, 홈택스 세무 신고, 국토부 회계 DB 연동, 전자 세금계산서 발행, 알림톡 및 메일 발송 서비스를 제공하며, 보다 높은 보안성을 적용하여 개인 정보 보호를 하고 있습니다. 또한, 회계 법인과 제휴하여 부가세 신고, 매출입 자료 스크래핑, 법인세 신고, 전자세금계산서 발행, 현금 영수증 발행 등 자동화된 세무신고를 할 수 있도록 원스톱 서비스를 제공합니다. 통화 매니저(Call Service) 도입으로 입주민의 민원을 보다 원활하고 신속하게 응대하며, 민원 처리 결과를 알림톡/SMS 통해 결과를 통보함으로써 입주민의 만족도를 높입니다. 또한 단지 내 음성 방송 시스템, 화상회의, 공동 주택 관심사 공유하고 소통할 수 있는 온라인 커뮤니티 개설 등 다양한 서비스를 추가할 예정입니다. 


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[채용팀 Talk]
본 채용은 고객 응대 직무로의 커리어를 꿈꾸는 신입 분들을 모시고자 합니다!

입사 후, 아파트테크의 프로그램 운영 관련 고객 상담 및 공동주택/집합건물 프로그램 운영 관리를 담당합니다. 친절한 응대 마인드 기반으로 원활한 커뮤니케이션 역량을 보유하고 계시며, 관리 업계 근무하신 이력 또는 고객 상담 경험 이력이 있으신 분들의  많은 관심과 지원 부탁 드립니다.



[담당 업무]

- 공동주택/집합건물 프로그램 운영 및 관리

- 프로그램 운영 관련 고객 전화 상담


[필수 경험과 역량]
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
- 친절한 응대 마인드를 가지신 분
- 원활한 커뮤니케이션 역량을 가지신 분



[우대 사항]
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.
- 관리 업계 근무 경력이 있는 분

- 고객 상담 경력이 있는 분(동종 업계 경력자)



[채용 전형 안내]
서류전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격

[서류전형]

- 아파트테크는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.

- 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.


[1차 인터뷰]

- 직무와 관련된 전문 지식 및  경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.

- 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다. 


[2차 인터뷰]

- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.

- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.


[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류 제출을 요청드리며, 산정 완료 시 빠른 시일 내 채용 담당자가 안내 드리고 있습니다.


[최종 합격]
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등의 보상 패키지와 입사일이 포함되어 있습니다.



[참고 사항]
상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.


[지원방법]
자유양식의 이력서를 아래 링크로 지원
https://careers.yanolja.co/o/98956


[문의]
초영서, Talent Acquisition Partner
tcho.youngseo@yanolja.com



[복지 패키지]

- 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀 포함)
- 설/추석 상품권 지급 (변동 시 사전 안내)
- 독감 예방 접종비 지원
- 보육 수당 지급(연 120만 원/만 6세 이하)


이 외에도 임직원을 위해 다양한 복지를 제공하고자 힘쓰고 있습니다!

(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)