전형절차

ㆍ서류전형 > 1차면접 > 최종합격

ㆍ면접일정은 추후 통보됩니다.

유의사항

ㆍ허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

제9조의5(고용 제한 등)

① 대부업자등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 고용하여서는 아니 된다. [개정 2015ㆍ7ㆍ24]

① 1. 「폭력행위 등 처벌에 관한 법률」 제4조에 따라 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나

① 1. (집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

① 2. 제4조제1항제6호 각 목의 어느 하나에 해당하는 규정을 위반하여

① 2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람

① 2. 가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다)

① 2. 가. 면제된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

① 2. 나. 금고 이상의 형의 집행유예 또는 선고유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 사람

① 2. 다. 벌금형을 선고받고 2년이 지나지 아니한 사람

② 대부업자등은 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에게 대부업등의 업무를 위임하거나

② 대리하게 하여서는 아니 된다. [본조신설 2010·1·25]

∴ 신용과 신원에 결격 사유가 없는 분!!