㈜티엠에프코리아

외국계 고객사 급여정산 담당자

TMF Group은 다국적 기업을 대상으로 비즈니스 프로세싱 아웃소싱(BPO) 서비스를 제공하는 선도적인 기업입니다. TMF(Trust Managing Finance) Group은 1988년 네덜란드에서 설립된 회사로 2023년 현재 85개국에 125개의 사무소를 두고 있으며, 전세계적으로 10,000명 이상의 임직원이 회계, 세무, 법률, 인사, 급여 관련 BPO(Business

Process Outsourcing) 서비스를 제공하는 세계 최대의 BPO 회사 입니다.


TMF KOREA는 2012년에 한국에 출범하였으며 회계, 세무, 인사, 급여, 법률 자문등의 비즈니스 프로세스 대행 서비스를 제공하며, 다국적 법인의 설립부터 해산까지 전 과정을 지원합니다. TMF KOREA는 현재 약 100여개의 다국적 고객을 보유하고 있으며, 5년간 100% 인원성장을 목표로 TMF KOREA와 미래를 함께할 유능한 재무회계/세무, 인사/급여 경력을

보유한 인재를 모집 중에 있습니다.

포지션 및 자격요건

담당업무( 0명 )

[직무소개]

인사 급여 담당자는 고객사의 급여정산 및 기타 인사 행정처리를 담당합니다.

인사 급여 담당자는 TMF Korea의 HRP (HR&Payroll) 조직 소속으로, 다국적 고객사의 다양한 인사관련 규정 준수를 이행하며 행정업무 및 고객사의 급여를 관리하며 관련 문서를 보안 유지하여 관리합니다. 인사 급여 담당자는 고객사의 HRIS 시스템 (HR Information System)을 통한 급여 관리, 임직원 휴가, 기타 요청, 출결, 관련 보고서 작성등을 담당하게 됩니다.


[담당업무]

ㆍ고객사 급여 계산 및 급여처리, 관리

ㆍ고객사의 업무 규정, 급여 연간/월간 일정 및 기타 분류된 인사/급여 관련 자료의 보안 유지와 관리

(일일 혹은 주기적인) 고객사 급여 계산, 급여 대장 관리, 급여 지급 확인 및 관리, 급여시스템 자료 입력, -외국인

임직원 원천세 관리와 준비, 임직원 원천세 및 연금 관리, 4대보험 관리 및 기타 인사관련 행정 업무 처리

ㆍ사원대리급 직원의 급여 관리 리뷰 및 코칭

ㆍ인사관련 국내법 혹은 고객사 규정 및 필요에 의거한 필수 보고서 작성 및 제출

ㆍ고객사 일정에 맞춰 은행에 급여 지급내역서 요청 및 송금 및 은행잔고/계정 reconcilaition

ㆍ신규 고객사의 한국 법인설립 행정처리 수행

ㆍ고객사의 INVOICE가 정확히 작성되었는지 확인

ㆍ고객사 업무 TIME SHEET가 정확히 작성되었는지 확인

ㆍ기타 AD HOC BASIS의 업무 수행


스킬

ㆍExcel, ERP, 비즈니스영어, i-cube, Microsoft Office, 더존 프로그램


자격요건

ㆍ학력 : 초대졸이상

ㆍ경력 : 7 ~ 15년

ㆍ기업 내 직접 급여관리 혹은 회계법인이나 BPO기업에서 고객사의 인사 및 급여 정산 및 관리 경력을 보유하신 분

ㆍERP나 급여시스템 사용 경험 및 활용 능력을 보유하신 분

ㆍ능숙한 MS-Office 활용, 특히 엑셀 활용 능력을 보유하신 분

ㆍ급여 프로세스에 대한 기본 지식을 보유하신 분

ㆍ비즈니스 영어실력(읽기, 쓰기 필수, 말하기 - 기본수준) 을 보유하신 분

ㆍ고객사 및 기타 이해관계자와의 원활한 관계를 위해 소통역량과 업무 조율능력을 보유하신 분

ㆍ팀웍 역량을 갖추신 분


우대조건

ㆍ영어 우수자

ㆍBig 4 회계법인 혹은 BPO 경력 보유자


근무 조건

ㆍ고용 형태 : 정규직(수습 3개월)

ㆍ근무 지역 : 서울 용산구

ㆍ근무 요일/시간 : 주5일(월~금) | 09:00 ~ 18:00 | 탄력근무제 9시, 9시30분, 10시운영 및 업무비수기(4월~12월) 일7시간 단축근무제 | 탄력근무제


복지 및 혜택

ㆍ유연 출퇴근 근무제 (9시, 9시반, 10시)

ㆍ매년 업무 성수기 기간(1~3월) 제외 7시간 단축 근무제와 주 2일 재택근무제

ㆍBusy Season 업무 수행자에 다양한 추가 휴가 부여 제도

ㆍ자기개발비 및 통신료 지원

ㆍ글로벌 기업에서 다국적 고객과 함께 업무하며 영어를 사용하고 글로벌 인재와 성장할 수 있는 환경


전형절차

ㆍ서류전형 > 대면면접 2회 > 처우협상 > 채용검진 & 신원조회(범죄기록등) > 최종합격

ㆍ면접일정은 추후 통보됩니다.


유의사항

ㆍ허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.