㈜티엠에프코리아

외국계 고객사 재무회계 담당자

TMF Group은 다국적 기업을 대상으로 비즈니스 프로세싱 아웃소싱(BPO) 서비스를 제공하는 선도적인 기업입니다. TMF(Trust Managing Finance) Group은 1988년 네덜란드에서 설립된 회사로 2023년 현재 85개국에 125개의 사무소를 두고 있으며, 전세계적으로 10,000명 이상의 임직원이 회계, 세무, 법률, 인사, 급여 관련 BPO(Business Process Outsourcing) 서비스를 제공하는 세계 최대의 BPO 회사 입니다.


TMF KOREA는 2012년에 한국에 출범하였으며 회계, 세무, 인사, 급여, 법률 자문등의 비즈니스 프로세스 대행 서비스를 제공하며, 다국적 법인의 설립부터 해산까지 전 과정을 지원합니다. TMF KOREA는 현재 약 100여개의 다국적 고객을 보유하고 있으며, 5년간 100% 인원성장을 목표로 TMF KOREA와 미래를 함께할 유능한 재무회계/세무, 인사/급여 경력을 보유한 인재를 모집 중에 있습니다.

포지션 및 자격요건

담당업무( 0명 )

[직무 소개]

기업고객 재무회계 담당자는 TMF Korea의 다국적 고객사의 재무회계를 담당합니다.

해당 직무는 TMF Korea의 A&T 조직(Accounting & Tax Accounts) 소속으로, 다국적 고객사의 다양한 재무회계 및 부가가치세, 원천세, 법인세 등의 세무 업무를 담당합니다. 고객사의 ERP 및 현업 정보를 토대로 월간 재무제표를 작성하고, 각종 증빙서류 및 백업 자료 대사 후 원장 전기, 상세 자료 검증 및 대사를 통해 수익 인식/채권 회수 및 비용 지출 통제 등의 업무를 주로 수행합니다. 또한 필요에 따라 고객사의 내부통제나 연결회계에 관여하여 그룹사의 연결제무재표나 회계 보고서를 작성할 수 있습니다.


[담당업무]

ㆍ월별, 분기별, 고객사 타임라인과 compliance에 의거한 재무회계 장부 마감(AP, AR, VAT, GL등)과 재무제표 작성

ㆍGL 내 다양한 Accounts Reconciliation 및 장부 관리

ㆍ고객사 요청에 따른 재무, 회계 관련 보고서 작성

ㆍK-IFRS나 K-GAAP 혹은 IFRS 회계규정에 따른 재무회계 장부처리의 검토 및 확인

ㆍ고객사의 세무 회계 관리 (원천세, 부가세, 법인세 처리)

ㆍ신규 다국적 고객의 한국 법인 설립에 있어 필요한 재무회계 및 제반 서류작업 및 제공

ㆍ고객사와 연관된 이해관계자와 원활한 관계 수립 및 능동적인 소통 (고객사 은행, 고객사 감사인, 세무서 등)

ㆍA&T(회계&세무) 총괄자 서포트 및 사원대리급 직원의 업무 리뷰

ㆍ기타 고객사나 조직별 ad-hoc 프로젝트나 업무 수행


스킬

ㆍExcel, ERP, 비즈니스영어, Microsoft Office, 더존 프로그램


자격요건

ㆍ학력 : 초대졸이상

ㆍ경력 : 7 ~ 15년

ㆍ기업 내 재무회계 혹은 회계법인이나 BPO회사에서 고객사 재무회계 담당 업무 경력을 보유하신 분

ㆍERP(더존 등) 사용 경험 및 활용 능력을 보유하신 분

ㆍ능숙한 MS-Office 활용, 특히 엑셀 활용 능력을 보유하신 분

ㆍ재무회계 프로세스에 대한 기본 지식을 보유하신 분

ㆍ비즈니스 영어실력(읽기, 쓰기 필수, 말하기 - 기본수준) 을 보유하신 분

ㆍ고객사 및 기타 이해관계자와의 원활한 관계를 위해 소통역량과 업무 조율능력을 보유하신 분


우대조건

ㆍ영어 우수자

ㆍBig 4 회계법인 혹은 BPO 경력 보유자


근무 조건

ㆍ고용 형태 : 정규직(수습 3개월)

ㆍ근무 지역 : 서울 용산구

ㆍ근무 요일/시간 : 주5일(월~금) | 09:00 ~ 18:00 | 업무비수기(4월~12월) 일7시간 단축근무제 운영 | 탄력근무제


복지 및 혜택

ㆍ유연 출퇴근 근무제 (9시, 9시반, 10시)

ㆍ매년 Busy Season(1~3월) 제외 7시간 단축 근무제와 주2일 재택근무제

ㆍBusy Season 업무 수행자에 다양한 추가 휴가 부여 제도

ㆍ자기개발비 및 통신료 지원

ㆍ글로벌 기업에서 다국적 고객과 함께 업무하며 영어를 사용하고 글로벌 인재와 성장할 수 있는 환경


전형절차

ㆍ서류전형 > 대면면접 2회 > 처우협상 > 채용검진 & 신원조회(범죄기록등) > 최종합격

ㆍ면접일정은 추후 통보됩니다.


유의사항

ㆍ허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.