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■ 모집 상세 

- 채용형태 : 신입 혹은 경력사원 (경력직은 우대합니다.)

- 모집인원 : 00명

- 근무지 : 도쿄 및 도쿄근교

- 급여 : 약 월 27만엔 (각종수당 포함), 교통비 잔업비 등 별도지급

   2년차부터는 직급수당과 서포트수당 추가

■ 채용절차 

1. 서류 : 일문 이력서와 일문 경력서 및 포트폴리오 (양식 자유) 7일 내 연락

2. 면접절차 : 서류 -> 1차면접 -> 2차면접 -> 최종합격

3. 결과 통보 : 합격 or 불합격 당일 혹은 최대 7일 내 연락

4. 입사 시기 : 상시 가능하나 비자신청에 따라 조정됨 (입국시기는 조정)

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저희 DEVFOX의 근무조건은 아래와 같습니다.

■ 채용조건

- 근무체제 : 주 5일 근무

- 근무시간 : 09:00～18:00

 (현장에 따라 근무시간 변동 있음)

- 사회보험 가입 (4대보험가입)

- 기숙사는 도쿄 내 운영 중

- 교통비 별도로 전액 지원(상한 2만엔까지)

- 잔업비 지급

- 수습기간 3개월

■ 복리후생 및 특징

- 그룹웨어를 통한 실시간 현장지원 및 업무서포트

- 정기적인 멘토링을 통한 고민해소 및 멘탈관리 

- 일본 입국 시 도항비 무료지원 (최대 3만엔)

- 1:1로 과외가 가능한 일본어 선생님을 무료로 전담 (화상 강의)

- 연 1회 한국 귀성 시 비행기 값 2만엔의 서포트 (입사1년후)

- IT 관련의 자격증 소지시 매월 수당 지급 (입사이후 취득한 자격증)

- 자격증 합격 시 응시료 지원 (1년 최대 3만엔까지)  

- 기술서적 구매는 회사에 신청 시 구매 지원

- 헬스장을 다닐 시 매월 5천엔 지원 or 스포츠마사지 비용 지원

-  매년 1회 특별 생일 수당 1만엔 지급

- 월 1회 영화비 지원

- 각종 상비약 무상 서포트 및 건강검진

- 개인 구글 드라이브 30GB를 이용할 수 있는 G-Suite계정 지급

- 재직 연차에 따라 보너스 지급 (3년 근속시 5만엔)

- 세미나 및 스터디 지원

- 그 외 복리후생에 관해서 의견을 수렴하여 계속 늘려가는 중

■ ★교육제도 (응모자 분들은 꼭 읽어주십시요)★

저희 DEVFOX는 사원분들의 성장을 최우선으로 생각합니다.

사원분들의 성장과 실력 향상을 위해 Self Level Up(이하 SLU) 제도를 시행하고 있으며,

신입사원분들은 6개월간 SLU에 참가하시게 됩니다.

SLU는 DEVFOX의 대표 혹은 현장 경험이 풍부한 선배들이 멘토링을 해주며 진행을 하게 됩니다.

신입 개발자로서 회사를 선택하고자 할 때 제일 고민되는 것은 내가 이 회사에 입사하였을 때

개발자로서의 성장을 이루어 낼 수 있을 것인가와 또한 타국에서 적응도 잘 할 수 있을 것인가 일 것입니다.

저희 SLU는 이러한 고민을 해결해 줄 수 있는 좋은 서포트 제도라고 생각하시면 됩니다.

SLU는 절대 "일의 연장"은 아닙니다. 일과 확실히 경계를 지어 SLU를 진행하게 됩니다.

★SLU?

1. 평일 월요일, 수요일, 목요일(주3회 변경가능) 19:00- 21:00 까지 SLU를 진행합니다. (시간은 유동적)

교육은 선배나 사내 임직원이 멘토가 되어 진행을 합니다.

2. (중요) 일의 연장이 되지 않도록 일과는 관계없이 프로그래밍 기초 혹은 배우고 싶은 기술 이슈 및 일본어 등을

진행합니다. 스스로 일본어가 부족하다고 생각한다면 일본어 공부를 하셔도 관계없습니다.

3. 물론 본사에서 멀리 떨어져 있는 사원분들은 집에서 스스로나 구글 화상채팅 등을 이용해서 같이 공부해도 상관없습니다.

4. SLU를 진행할 시 석식비(1000엔이하)과 간식을 제공합니다. 

5. 현장이 바빠서 늦게 마친다거나, 사적인 약속이 잡혔다거나 하는 경우 사전에 보고만 해주시면 생략도 가능하니 너무 부담스럽게 생각 안 하셔도 됩니다 ^^ 딱딱하게 진행하지는 않습니다~!

6. 6개월 간의 SLU에서 졸업 후, 멘토가 되어 후배들을 이끌어 주셔도 됩니다. 멘토가 되었을때는 멘토 활동비를 지원합니다.

■ 회사 분위기

맨 처음에 회사 소개에서 말씀드렸듯 상식적인 것이 통하는 회사를 지향합니다.

1. 임원과 직원 서로 간 기본적으로 상호 존댓말을 합니다. 또한 사내에서는 일본어 사용을 기본으로 합니다.

2. 업무이외에 자신의 성장을 최우선으로 합니다. 위 교육제도 외에도 스터디를 열어 기술 이슈를 공유한다던지,

기본적인 일본 생활에 대한 선배들이 가진 팁들을 공유하기도 합니다.

3. 회식의 강요나 술을 강제로 권하거나 하는 건 절대 없습니다.

(맛있는 음식으로 회식 참가를 유혹(?)하긴 합니다.)

4. 사내의 내규나 프로세스를 결정할 때 직원들의 의견을 적극적으로 수렴합니다.

■ 휴일

토일 및 각종 축일, 여름휴가, 연말연시, 리프레쉬 휴가, 특별휴가

■ 지원방법

잡코리아 혹은 recruit@devfox.co.jp로 지원 바랍니다.