담당업무

ㆍ교육체계 수립 및 기획

ㆍ교육 프로그램 기획/개발/운영(리더십, 직무, 핵심인재 등)

ㆍ그 외 구성원 육성과 관련된 전반의 활동

자격요건

ㆍ학력 : 대졸이상

ㆍ경력 : 경력3년↑

ㆍ전공 : 교육공학과 또는 교육 관련 학과(우대)

ㆍHRD 경력 3년 이상

ㆍ리더십, 핵심인재, 직무교육 등 교육체계 수립 및 운영 경험

ㆍ교육기획/과정개발/운영/평가 등 HRD 전반의 프로세스 경험

ㆍHRD 프로젝트(리더십, 핵심인재 등) 수행 경험

ㆍ원활한 커뮤니케이션 능력 보유

우대사항

ㆍ교육 관련 학위 및 전공자

ㆍ대기업 및 관련 업계(컨설팅社) 근무 경험

ㆍ교육기획/운영/강의 관련 자격증 보유

ㆍ동종 업계(식품/외식) 및 교육관련업계(컨설팅) 근무 경험