적합자 지원시 채용건 조기마감 / 빠른 지원 필수 

* 지원 순서 : 지원 희망 문자  이력서 메일 전송 -> 회신완료 문자

** ASAP건으로 빠른지원시 유리합니다 **



 ┃회사소개
 
   대기업 " 현대글로비스" [본사 사무직]  채용
   - 현대글로비스는 현대자동차그룹의 글로벌 종합물류 대기업 입니다.


 ┃모집분야   본사 *타 부서 채용 

     [ W&D1팀 ]   * 정산 / 비용 / 회계 / 무역 사무직

      □ 정산 사무직

      □ 주요 거래처 마감청구 및 정산
 
      □ 전표기표 및 부서비용 처리
 
      □ (기업)고객사 운영실적 취합 및 관리
 
      □ 기타 팀 사무 업무


 ┃자격사항


- 학력무관

- 정산, 회계, 전표, 비용, 영업지원, 계산서, 경리, 경영지원 등 정산업무 관련 경험 보유자 우대 
   [단기/인턴/아르바이트/실습/교육이수 등 기관 무관/ 관련경험 이력서에 모두 기재 필수]
- 무역 / 물류 / 선적 / 수출입 등 유관 지식 및 학과 / 관련 경험 보유자 우대 (필수X)

- SAP 활용 가능자 우대 (필수X)

- 회계 관련 학과 및 자격증 보유자 우대 (EX. 전산회계, FAT 등)

- 즉시면접 및 출근가능자 우대 

  * ASAP건으로 빠른지원시 유리합니다 *


 [# 면접예정일] 

 -  05 / 07 (화) * 화상면접  




 ┃근무조건


- 급여조건 : 연 최대 4,000만원 수준 [세전/1년이상 근무시 퇴직금별도]  

                      + 중식제공 (사원식당 有)

                      --------------------------------------------------------------------------------------------------

                = 월 고정급 : 2,356,540 (고정 OT 20시간 포함)
                     + 명절선물비 : 250,000원 (연 2회, 명절전 1개월 이상 재직자에 한해))
                     + 명절귀향비 : 800,000원 (연 2회, 명절전 1개월 이상 재직자에 한해))
                     + 리프레시휴가비 : 800,000원 (연 1회, 1월1일 재직자에 한해)
                     + 경영성과급 연 1회 지급 (0 ~ 1,000만원 수준)
                        * 각종 복리후생비 및 성과급은 사용사업주 내부사정 및 기준에 따라 지급 여부와 금액이 변동

                            될 수 있으며, 발생 시 지급 시점 재직자에 한하여 재직기간에 따라 차등지급 (비고정성)

                


- 근 무 지 : 서울특별시 성동구 왕십리로 83-21  (서울숲역 도보 3분)  ★ 신사옥 근무환경 최상 ★

- 근무시간 : 주 5일(월~금) / 08:00~17:00

                                  

- 복리후생


* 키스템프그룹사 측 복리후생 

  주 5일, 4대보험, 연차 

  - 명절선물, 생일케이크, 경조사비, 의료비지원 등
  - 
우수사원 선정시 모바일상품권 5만원 지급   - 의료지원 서비스 (치과, 피부과, 한의원, 신경외과, 성형외과, 안과 등 전국 130개 업체 제휴)


* 기업 측 복리후생

 명절선물비 : 250,000원 (연 2회, 명절전 1개월 이상 재직자에 한해))  명절귀향비 : 800,000원 (연 2회, 명절전 1개월 이상 재직자에 한해))  리프레시휴가비 : 800,000원 (연 1회, 지급시기 기준 재직자에 한해)  경영성과급 연 1회 지급 (0 ~ 1,000만원 수준)
 - 중식제공 (사원식당 有)

※ 각종 복리후생비와 성과급은 사용사업주 내부사정 및 기준에 따라 지급 여부와 금액이 변동될 수 있으며,
    발생 시 지급 시점 재직자에 한하여 재직기간에 따라 차등지급 (비고정성) 

 - 기타사항:  회사내규에 따라 초과근무 발생시 월 급여에 일부 포함

                    이후 초과근무 발생시 회사내규에 따라 OT수당 별도지급


 - 채용형태 : 키스템프그룹사 소속 1년 단위 최대 2년 파견계약근무

            ** 근무 후 현대글로비스 기업명 기재된 경력증명서 발급가능 -> 대기업 커리어 **스펙up** 

                 [기업 名 기재 O / 발급처: 키스템프그룹사 ]


┃지원방법  ** ASAP건으로 빠른지원시 유리합니다 **


 

- ① 공고 보는 즉시 "010-2348-1707"으로 "생년월일_이름_현대글로비스 지원예정" 문자 발송!

- ② 당사 입사지원서 양식 다운로드 후 작성하여  E-MAIL: kistemp4740@naver.com지원

 

※ 지원시 제목에 "현대글로비스_생년월일_성명_핸드폰번호" 필히 기재 요망

 


*이전에 키스템프그룹사 통해 입사지원해보신 적 있으신 분은 즉시지원이 가능합니다.

 *지원의사 있으신 분은 즉시 010-2348-1707으로 `성함_생년월일_현대글로비스` 문자주세요. 


                                
                                            ** 다운로드 안될 시, 문자로 메일주소 남겨주시면 보내드립니다. **


 ┃문의처

 - 담당자 : 인재채용팀 박 채 희 주임
 - 직통전화 : 010-2348-1707
 - 메일문의 : 
kistemp4740@naver.com


*업무용 휴대전화입니다. 업무시간 외에는 통화가 어려울 수 있으니 문자 남겨주세요:)
(업무시간 09:00~18:00 이후 전화 또는 문자연락이 지연될 수 있는 점 양해부탁드립니다.)

 

*추후 해당 채용건 최종합격시 경력 관련 증빙서류 제출 요청이 있을 수 있습니다. 

* 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.
* 개인정보 보호 및 활용 동의
- 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다.
- 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.
* 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.
* 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프그룹사를 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다.
* 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

* 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프그룹사 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시, 인재채용팀으로 연락부탁드립니다.

* 채용 서류 반환에 관한 고지
- 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다. 
- 이 고지는 `채용절차의 공정화에 관한 법률` 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. 
- 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 
- 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다. 
- 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 `개인정보보호법`에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.