인턴기간 동안 현장OJT, 교육, 정규직 업무지원을 시행하고 근무평정 및 과제발표 등 평가를 통해 정규직 전환 여부 결정(인사평가 기준 달성여부, 교육평가, 당사에서 정한 인턴 근로계약 해지 사유 발생 여부 등을 고려)

• 한전 채용홈페이지(http://recruit.kepco.co.kr)에서 온라인 접수

• 자기소개서 및 PT자료는 필기전형 결과발표시 합격자에 한하여 제출

  별도안내

• 증빙서류 : 원본 스캔(pdf/jpg) 후 zip파일로 압축(15MB 미만)
  • 압축파일명 : 수험번호.zip / 하위파일명 : 수험번호_○○○○증빙.pdf/jpg

    * 예시 : F11001234.zip / F11001234_○○학위증빙.pdf / F11001234_○○업무경력증빙.jpg

• 지원서 및 자기소개서 작성시 개인인적 사항 관련 내용 일체 기재 금지
• 개인 식별정보(성명, 수험번호, 성별, 출신지역, 학교, 가족관계 등)를 노출한 경우 당사에서 정한 기준에 따라 감점처리하며, 고의성이 명백한 경우 부적격 처리함

※ 단, 전문인력 특성상 학위 및 관련 전공 등이 필수자격 요건인 채용분야는 지원자격 확인을 위해 학위(학사, 석사 등) 및 전공표기

• 최종전형 합격자의 입사 포기, 신원조사 부적격 판정 등의 경우가 발생할 경우, 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있음

  예비합격자(최종전형 차순위자) 명단은 최종전형 합격자 발표 시 별도 공지

[붙임5] 참조

• 전형단계별 합격 여부는 본인이 직접 채용홈페이지 로그인 후 확인
• 채용일정ㆍ장소 등은 변경될 수 있으며, 변경 시에는 채용홈페이지 별도 안내
• 자기소개서 작성 등을 위해 채용홈페이지에 장시간 접속할 경우, 시스템 과부하로 인해 작성내용 미저장 등 오류발생 가능성이 있으므로 사전에 워드프로세서를 이용하여 작성 완료 후 웹화면에 복사입력 요망
• 지원서 허위작성, 증빙서 위변조, 시험 부정행위 발생시 불합격 처리하고, 향후 5년간 우리 회사 입사지원을 제한할 수 있음
• 지원서 접수 시 입력착오(미기재, 오기재, 공유로 인한 표절 등)로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
• 정규직 전환예정일은 회사의 인력운영 상황에 따라 전체 또는 일부 인원의 일정이 변경될 수 있으며, 변경 시에는 인턴근무 기간 중 별도 안내 예정
• 채용형 인턴은 별도의 수습기간을 운영하지 않음
• 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격한 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소하며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 지원이 제한될 수 있음
  • 채용과정에서 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인(친인척, 지인 등)이 채용에 관한 부정한 청탁·압력·강요를 하거나,금전ㆍ물품ㆍ향응 또는 재산상 이익을 제공한 경우, 또는 기타 채용과정에 개입하여 채용공정성을 저해하는 부정행위를 통하여 합격하였음이 밝혀지는 경우에는 합격을 취소하며 당사 규정에 따라 해임 조치함
  • 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자 등은 공공기관에의 취업이 제한되므로 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌 및 위원회 해임 요구에 따라 해임 가능
  • 「한전 홈페이지 · ESG경영」 내 ‘청탁금지법 위반신고센터’ 운영 중
• 근무부서ㆍ지역은 채용 후 인사운영상 필요시 변경될 수 있음
• 전형 시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증, 유효기간 내 여권, 운전면허증 한정)을 지참해야 하고, 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없으며, 신분증을 분실한 경우 본인 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출(모바일 신분증 사용 불가)
• 입사지원서 등에 사실과 다른 내용을 기재하여 합격한 경우 평가요소 해당 여부와 상관없이 불합격 처리할 수 있음
• 단계별 전형 결과 회사에서 정한 기준(필기점수 미달, 면접 탈락 등)에 미달하는 경우 합격배수 또는 채용 예정인원보다 적은 인원을 채용할 수 있음
• ’24년 8월 학위 취득예정자가 학위를 취득하지 못한 경우 합격을 취소함
• 외국인의 경우 보안적합성 심의 결과에 따라 채용이 제한될 수 있음