전산직원 채용 공고

화신사이버대학교에서 근무할 전산직원 채용을 아래와 같이 공고합니다.

1. 내용

가. 채용직종

※ 인턴 1년 후 정규직 전환 여부 심사 결정

2. 지원 자격

가. 국가공무원법 제33조의 규정에 위배되지 않는자

나. 학사학위 이상의 학력 소지자

다. 전산관련 자격증 소유자

라. Unix/Linux O/S 경험자

마. 네트워크, 서버, 방화벽관리를 위한 IT 인프라 지식 보유자

3. 우대 사항

가. 사이버대학교 및 일반 대학교 전산실 근무 경력자 우대

나. 컴퓨터관련 학과 전공자 우대

다. 네트워크 관련 자격증 소지자 (CCNA, 네트워크관리사)

라. ASP로 구축된 시스템 유지보수 경험자

4. 제출서류

가. 이력서 1부

나. 자기소개서 1부

다. 최종학교 졸업 및 성적증명서 각 1부

라. 경력 기술서 및 증명서 1부(해당자)

마. 소지 자격증 사본 각 1부

5. 전형방법 및 합격자 발표

가. 1차 심사 : 서류심사

나. 2차 심사 : 면접전형(면접은 서류심사 합격자에 한하여 개별 통지함)

다. 최종합격자 발표 : 개별통지

6. 서류 접수방법 : 구인사이트 인터넷접수 ※이력서, 자기소개서, 경력기술서(해당자) 입력 작성 후, 기타 제출서류 파일 첨부

7. 접수기간 : 2024.04.24.(수) ~ 2024.05.08.(수)

8. 유의사항

가. 채용이 확정되면 1년 동안 인턴 기간을 거쳐 정규직 전환 여부를 결정함

나 .제출서류의 기재착오·누락·연락불능 등으로 인한 불이익은 지원자의 책임으로 함

다. 제출된 서류에 대하여 추후 사실조회를 통해 임용하기 부적합한 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소하거나 무효로 함

라. 전형결과 적격자가 없는 경우 최종합격자가 선발되지 아니할 수 있음

마. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」시행에 따라 채용여부가 확정된 이후 14일 이내 지원자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 원본에 한하여 반환할 예정임

바. 최종합격자는 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 따라 성범죄 경력조회를 실시하며 동법에서 정한 취업제한 사유에 해당하는 경우 채용이 취소됨

9. 채용관련문의 : 051-999-0151 (총무팀장)

2024. 4. 24.

화신사이버대학교 총장