업계1위 지식콘텐츠서비스기업 채용담당 채용

포지션포인트
1. In-house 및 Search Firm에서 리쿠르팅 경험을 3년 이상 쌓은 분
2.테크 직군 리트루팅- direct Sourcing 경험 경험
3. 대규모 채용 행사(공채) 기획 및 운영

경영기획실 - 채용담당
채용 직무 채용 담당자
직급: 대리 / 팀원
채용부서 경영기획실
신입/경력 경력 3~6년
채용유형 정규직 (3개월 수습)
학력 4년제 대졸 이상

주요업무
- 서칭을 통한 인재풀 확보 및 관리
- 인재 영입 전략 기획 및 실행
- 채용 행사 기획 및 실행
- 전사 직무 기술서 검토 및 정의
- 브랜딩 강화 전략 기획 및 실행

자격요건
- In-house 및 Search Firm에서 리쿠르팅 경험을 3년 이상 쌓은 분
- 다양한 직군(Tech/Non-Tech)의 Direct Sourcing 경험이 있는 분
- 본인만의 잠재 후보자 발굴, 관리, 영입하는 전략을 보유한 분

- 테크전문 헤드헌터(가능)

우대사항
- 테크 직군 리트루팅 경험
- 대규모 채용 행사 기획 및 운영