┃회사소개 - 유명 건설사 로 기업名은 비공개로 진행되며, 지원자에 한해 공개해드리고 있습니다.
* 정규직전환 가능성 有 / 사례 有 (단 업무 평가 및 기업 사정에 따라 변동 가능성 有) ★ 야근 일절 없음! 칼퇴근 가능 ★
┃모집분야
[자산운용팀 - 사무직]
ㆍ출장비, 기타 경비 전표 처리 업무 ㆍ팀 내 비품 관리 업무 ㆍ우편 수발 업무 ㆍ기타 사무보조 업무 ㆍ팀별 보조 업무
=> 신입도 업무 배우면서 충분히 가능합니다 !! ★
● 추후 해당기업名이 기재된 경력증명서 발급 가능합니다. [발행처: 키스템프 그룹사] [실근무지: 해당기업 名] ● 국내 대표 건설사에서 경력 쌓을수있습니다
┃자격사항
- 초대졸이상 / ★신입가능★ - 회계, 경리, 비용, 전표, 사무지원 등 관련 경력자 또는 관련 학과 우대 (필수X) * 추후 해당 채용건 최종합격시 경력 관련 증빙서류 제출 필수 - OA활용 가능자 우대 - 분양 관련 업무 경험자 우대 (필수X) - 면접 및 출근 빠르게 가능자 必 (ASAP로 빠른 지원시 유리합니다)
┃근무조건
- 급여조건 :
총 연 3,109~3,409만원 수준 [세전/1년이상 만근시 퇴직금 별도] => 월 급여 2,368,770원 + 명절상여 (설/추석) 연 2회(각1,085,385원) +하반기 변동성과급 (연 1회, 유동적, 0~300만원 수준) ※ 경영성과에 따라 지급여부, 지급금액 유동적일 수 있습니다. + 휴가비 + 복지포인트 연 50만원 별도 |
*근속기간 및 회사사정에 따라, 지급여부 및 금액 변동가능성 有
- 근 무 지 : 서울특별시 강남구 언주로 (도곡역 인근) - 근무시간 : 주 5일(월~금) 08:30~17:30 ★ 야근 일절 없음! 칼퇴근 가능 ★
- 복리후생 : 주 5일, 4대보험, 연차, 퇴직금 + - 휴가비 지급 - 경영성과에 따른 하반기 성과급(인센티브)지급 (입사 1년 미만자는 월할 계산하여 지급) - 현대이지웰 복지몰 포인트 500,000원 (입사 3개월 이후 지급)
* 복리후생은 기업 사정 및 근속기간에 따라 상이합니다 *
- 채용형태 : 키스템프그룹사 소속 1년 단위 최대 2년 계약근무 후 정규직 전환가능성 有
[단, 업무평가 및 기업사정에 따라 연장 및 전환 여부 검토 / 정규직 전환 사례 有]
┃지원방법
① 공고 보는 즉시 "010-2348-0017"으로 "생년월일_이름_강남 건설사_ 지원예정" 문자
② 입사지원서 양식 다운로드 후 작성하여 E-MAIL:kistemp1850@naver.com 지원
※ 지원시 제목에 "생년월일_성함_강남 건설사_핸드폰번호" 필히 기재 요망
- 담 당 자 : 인재채용팀 강 원 미 주임
- 유선전화 : 010-2348-0017
- 메일문의 : kistemp1850@naver.com*업무용 휴대전화입니다. 업무시간 외에는 통화가 어려울 수 있으니 문자 남겨주세요:)
(업무시간 09:00~18:00 이후 전화 또는 문자연락이 지연될 수 있는 점 양해부탁드립니다.)
[추후 해당 채용건 최종합격시 경력 관련 증빙서류 제출 필수] [허위사실 기재 시 입사 취소 및 불이익을 당할 수 있음을 유의 바랍니다.] *상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다. * 개인정보 보호 및 활용 동의 - 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다. - 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다. *당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프그룹을 사칭하는 보이스피싱에 주의하시기 바랍니다.
*제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다. *본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리) 외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시. 인재채용팀으로 연락부탁드립니다. 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. · 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다. * 채용 서류 반환에 관한 고지 · 이 고지는 `채용절차의 공정화에 관한 법률` 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. · 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다. · 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다. · 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 `개인정보보호법`에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. | 
