복리후생 및 사내제도 

【복리후생】

건강보험, 후생연금, 고용보험, 개호보험, 산재보험, 유급휴가, 전근비용지급, OFF-JT제도

【사내제도】

상여금 제도(사내 규정에 기반하여 원칙적으로 연 2회 지급),

부임비용 지원제도, 사택 제도, 육아 개호 휴가 제도, 건강 진단(배우자 건강 진단 포함), 

운동 시설/휴양 시설 이용 할인, 경조사비 지원, 프로그래밍 학습 사이트 비용보조, 

컴백 제도, 정년 후 재고용 제도(65세 정년), 퇴직금 제도, 

사원 소개 제도, 멘탈 헬스 체크, 커리어 카운셀러(개호, 이직방지 어드바이저 재직 중) 등

【입국에 관해서】

ㆍ입국일이 결정 되는대로 입사 동기들과 함께 신입사원 연수를 진행합니다.

ㆍ부임시, 일본으로의 항공기 비용은 전액 지원해드립니다.

ㆍ국제 택배비는 실비지급합니다. (금액 상한 있음)

ㆍ기숙사는 당사에서 준비합니다. 　

  - 계약초기비용은 전부 당사에서 부담합니다.(보증금, 사례금등)

  - 주택 수당 있음(전체 월세 금액중에서 50%~70%지원)

  - 광열비는 본인부담 (전기, 수도, 가스)

ㆍ입사 후, 선물로 10,000엔의 아마존 기프트 카드를 드립니다. 필요하신 물품을 구입하시면 됩니다. ※첫 달 한정