담당업무

ㆍ현장 노무 관리 및 컨설팅(사내 하도급 포함)

  - 불법 파견 Risk 상시 자문 및 노동부 점검 대응

  - 사내 하도급 운영 실태 점검/개선/교육

ㆍ노무 관련 이슈 예방 및 대응 

  - 노동부 및 노동위 진정/고발/분쟁 사건 처리

  - 노동 관계 제/개정에 대한 대응 전략 수립

ㆍ노사 관계 전략 수립 및 운영 

  - 노사 관계 대응

  - 근무 시간 관리 시스템 관리/운영 등

자격요건

ㆍ대졸 이상(학사 학위)

ㆍ공인노무사 자격증 소지자

ㆍ유관 경력 3년 이상

우대사항

ㆍ기업체 근무 경험

ㆍ유노조 경험