**(주)키스템프(Korea Information Service)는 인재아웃소싱 종합서비스 업체로, 수행기사 전문 서치펌(Searchfirm)입니다.
금번 당사의 협력사에서 근무 할 수행기사를 채용하오니 많은 지원 바랍니다.



- 국내 공기업으로 기업명은 서류적합자에 한해 공개하고 있습니다.



- 모집부문 : 수행기사
- 운전차량 : 미정 
- 차고지 : 대구광역시 동구 율하동 (면접시 정확한 주소 안내 예정)
- 근 무 지 : 대구 광역시 동구 첨단로 (서류적합자에 한해 안내예정)
- 차 고 지  도착시간 : 07:30 



- 고졸이상
- 비흡연자 必
- 임원 수행경력 1년 이상인 자
- 즉시 면접 참석 및 즉시 출근 가능자



- 급 여: 월 2,973,210원 [세전/퇴직금별도] 
- 채용형태: 키스템프 그룹사 소속 8개월 단기 파견계약 근무 / 입사일 ~ 2024.12.31 까지 근무 (이후 연장가능성 有)



- 주 2~3일 정도 서울 장거리 출장 有 
- 평일 연장 20시간 월 급여에  포괄 / 초과시 수당 별도 지급 
- 대기실有
- 근무시간 : 07:30~19:30 (근무 시간 내 휴게시간 4시간 부여)

본인의 경력에 대하여 증명이 불가한 경우 경력으로 인정되지 않으며, 허위 적발 시 불이익이 있을 수 있습니다.



- 하단의 당사 입사지원서 양식 다운로드 후 작성하여 이메일 지원
E-mail : kistemp2244@naver.com 지원
** 이력서 제목에 "대구_수행기사_ 성명" 기재必

          


★ 키스템프 수행기사 카페를 이용하시면 좀 더 많은 정보를 얻으실 수 있습니다.
  




- 담당자 : 인재채용팀 Job Consultant 이정인 주임 
- 직통전화 : 010-2348-0016
- 메일문의 :kistemp2244@naver.com
- 네이버까페 : http://cafe.naver.com/kisdriver

** 키스템프(www.kistemp.co.kr) 홈페이지에 방문하시면 다양한 수행기사 채용건을 확인하실 수 있습니다. **
** 음주 및 교통 법규 위반으로 인한 면허취소 경험자 지원 불가 **
** 신용상 문제 있는 분 지원 불가 **
** 경력 증명이 불가한 경우 경력으로 인정되지 않으며, 허위 적발 시 불이익이 있을 수 있음


* 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.

* 개인정보 보호 및 활용 동의

- 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다.

- 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.

* 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.

* 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프그룹을 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다.

* 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

 

* 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시, 인재채용팀으로 연락부탁드립니다.

* 채용 서류 반환에 관한 고지

- 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다. 

- 이 고지는 `채용절차의 공정화에 관한 법률` 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. 

- 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 

- 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다. 

- 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 `개인정보보호법`에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.