자율주행기술개발혁신사업 사무국장 채용

재단법인 자율주행기술개발혁신사업단은 2021년에 설립된 비영리법인 입니다. 범부처(산업통상자원부, 과학기술정보통신부, 국토교통부, 경찰청) 공동으로 추진하는 자율주행기술개발혁신사업단의 행정업무를 총괄·관리할 사무국장 적격자를 선임하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.

포지션 및 자격요건

사무국장
( 1명 )

1. 채용분야 및 고용형태

직급

고용형태

주요 직무

연구위원

개방형 계약직(2*)

* 2년 단위로 재계약 가능

- 사업단 예산관리 등 사업단 행정 전반에 관한 사항 총괄

- 본 사업에 속하는 연구개발과제의 기획·평가·관리 및 진도관리 정산 등에 관한 행정업무 총괄

- 그 외, 단장이 임무를 수행할 수 없을 시 업무 대행에 관한 사항


2.  자격요건 및 결격사유

기준

응시자격

- 다음 중 하나 이상의 기준을 충족하는 자

 · 4급 이상의 공무원으로 근무하였던 자로서 3년 이상 관련분야 경력 소유자

 · 공공기관 본부장(또는 동등한 자격)으로 근무하였거나 근무하고 있는 자

 · 관련 박사학위, 기술사 취득 후 당해분야 15년 이상 경력 소유자

 · 관련 석사학위 취득 후 당해분야 18년 이상 경력 소유자

 · 관련 학사학위 취득 후 당해분야 20년 이상 경력 소유자

 · 상기 각 요건과 동등 이상의 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

성별, 연령 등 제한 없음(, 임용예정일 기준 정년 60세 미만인 자)

결격사유

- 마감일 전까지 아래 결격사유에 해당 되지 않는 자

 · 국가공무원법 제33조 제1항의 각 호의 해당하는 자

 · 신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자

 · 병역법 76조제1항에 해당하는 자

 · 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률? 82조에 따른 비위 면직자 등의 

   취업제한 적용을 받는 자


* 세부 내용은 채용공고문 참조


전형절차

전형절차

일정

비 고

채용공고 및 접수

’24.4.22. ~ 5.12.

온라인 접수(recruit@kadif.kr)로 마감시간 이내 최종 제출 완료 건에 한하여 접수

1차 서류전형

접수 마감 후 7일 이내

 

2차 면접전형

서류전형 후 7일 이내

면접대상자 개별 통지

최종결과 발표

’24.5.

최종합격자 개별 통지

임용예정일

’24.6.3

최종합격 후 협의 가능


근무지

서울특별시 서초구 반포대로 25, 자동차회관 2(남부터미널역 10분 거리)


접수방법

- 제출서류 : 이하의 서류 각 1 

  1. 이력서 및 자기소개서(경력기술서 포함)[별지 제1호 서식

  2. 개인정보 제공 및 활용 동의서 [별지 제2호 서식

  3. 학위증명서

  4. 이력을 증빙할 경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서

  5. 자격증 및 공인어학증명서 사본(공고일 기준 유효한 자격을 갖은 해당자에 한함)

- 제출방법 : 이메일 제출(recruit@kadif.kr)

  1. 입사지원서는 ‘HWP 파일형태(비배포문서)로 제출하고, 개인정보수집 및 활용동의서는 수기로 작성하여 ‘PDF’ 형태로 제출

  2. 메일제목은 반드시 “[??분야*] 입사지원서(홍길동)”으로 기재

(작성예시) : [사무국장분야] 입사지원서(홍길동)

- 문의처 : 운영지원팀(E-mail : kadif@kadif.kr) (전화 문의 불가, 24시간내 회신)


평가기준

직무에 대한 전문성 및 적합성(30),  직무 활동 계획(40),  협업 수행 및 네트워킹 역량(30)


유의사항

 - 본 자율주행기술개발혁신 사업단은 산업통상자원부과학기술정보통신부국토교통부경찰청이 공동 출연하여 지원하는 공익 재단법인임

본 사업단의 직급 체계는 수석급책임급선임급연구원급으로 구성되어 있음

본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며변경된 사항은 사업단 홈페이지 (www.kadif.kr)에 공지하고해당자에게 개별 통지

본 사업단이 제공한 입사지원서 양식 미사용작성방법 미숙지허위기재 또는 착오기재입력사항 누락사실과 다른 내용기재유효하지 않은 자격증  및 

  허위·위조서류 제출 등으로 판명될 경우 모든 책임은 지원자에게 있으며 채용시험 진행 단계별 응시대상자에서 제외하거나 합격을 취소할 수 있음

※ 임용 이후에도 기재사실에 대한 모든 증빙에 대한 의무는 지원자에게 있음

합격 후 임용 예정일부터 근무가 불가능한 경우 임용이 취소될 수 있음

채용인원 대비 채용 미달시 본 공고와 동일한 내용으로 재공고를 진행할 수 있으며적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

응시원서에 기재된 경력에 한하여 재직 또는 경력증명서와 해당 경력기간의 건강보험 자격득실확인서를 모두 제출 가능한 경우에만 경력으로 인정하며

  경력(재직)증명서의 담당업무 내용이 불분명하거나 모호하여 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려울 경우 경력으로 인정받지 못할 수 있음

채용 부정 합격자 및 채용 관련 청탁자는 채용 취소는 물론 부정청탁금지법 등 관련 법령에 따라 처리하며향후 5년간 우리 사업단 채용시험에 응시자격 제한

지원서류 반환을 청구하는 경우 반환청구서 제출과 함께 본인임을 확인한 후 반환