[신한카드] 

광주 미납안내 상담사 채용


당사 인트로맨은 외국계 기업 및 국내 대기업에 Head Hunting 서비스를
전문으로 하는 전문기업입니다. 금번 신한카드 파견직 채용을 진행하고 있으니
관심있는 분들의 많은 지원 부탁드립니다.

모집부문 및 우대조건

모집부문근무내용지원자격 및 우대조건

광주
신용지원센터

 아웃바운드 / 인바운드
  단기(1~2개월) 카드 미납고객 단순 안내

 (결제금액/날짜)
  연체기록 생기기전 

 신용상의 문제 없도록 안내 하는 업무
* 카드발급, 영업성 절대 없는 업무입니다!
 


지원자격
- 고졸 이상

- 신용상 문제 없으신분

우대조건
- 금융권 상담 경력자

- 장기근속 가능자


근무시간

  • 주5일 평일 근무 (주말 공휴일 휴무)
    - 오전 9시 ~ 오후 6시 
  • 실근무시간:  오전 9시 30분~ 오후 5시 45분 (콜 마감) 
  • 휴게시간: 12:30~13:15  <1시간 15분>

급여조건 및 고용형태

  • 급여
  • 아웃바운드 / 인바운드  상담사  월급  2,461,291원(세전)    
  • 성과급 : 아웃바운드 = 최대 150만원 / 인바운드 = 최대 80만원   
  • 월 1~2회 프로모션 진행   (성과급과는 별도 지급) 
  • 월 평균 280 ~ 390만원 이상
  • 고용형태
    인트로맨(주) 소속 파견직(1년단위 최대 2년근무)
    2년 근무 후 내부평가에 따라 자체직 전환가능기회 부여

모집기한 및 접수방법

  • 서류전형 : 4/29 (월) 오전 10시 서류접수
  • 면접일정 : 4/30 (화)  면접 
  • 출근일정 : 최종 합격시 별도 안내
  • ※ 중복지원시 지원이 취소 될 수 있습니다. 지원해주신 곳은 "인트로맨 입니다"
  • 제출서류

    • 메일 지원 : 하단 한글 양식 다운 후 작성 및 이메일 회신 (intro2021@naver.com)
    • 네이버폼 간편지원 : 하단 네이버 폼 간편 지원하기 클릭
    • https://naver.me/GnvL3kx7 (링크 복사후 접속해서 작성)
    • 온라인 간편지원 (담당자 전화드릴 예정)

    입사지원서 다운로드 입사지원서 다운로드

    근무장소 및 복리후생

    • 광주 북구 금남로 138 (북동, 금남로 5가역) 신한은행빌딩 9-10층
    • 4대보험, 연장수당, 퇴직금, 연차수당 별도
    • 명절선물, 생일자 상품권 지급
    • 대명콘도 회원가 이용가능
    • 각종 경조사비 및 경조휴가 지원
    • 전형절차

      전형절차

      문의전화

      • 신한카드 채용 담당자 : 이제희 / 070-4712-3152
      • 이메일 : intro2021@naver.com
      • 개인이력서로 이메일 지원시 제목에 "신한카드(광주신용)_홍길동"반드시 기재 바랍니다.

      참고사항

        • 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다. 
        • 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 
        • 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직하는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일 (intromanwin@naver.com)로 제출하시면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담이니 유념하시기 바랍니다.  당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.