- 직원 후기는 부서별로 상이하여 모든 부서에 적용되지 않음 ㅣ회사소개  - KBS미디어 [http://www.kbsmedia.co.kr/]  - KBS미디어는 1991년 설립되어 방송 프로그램의 국내외 판권 판매, VOD 유통, 해외 프로그램 수입 및 더빙 제작 등 방송 콘텐츠 관련 사업을 수행해 왔으며 현재 국내 최대 규모의 방송 콘텐츠 판매 실적을 달성하는 등 콘텐츠 유통 회사로서 그 역량을 확고히 하고 있습니다. ㅣ모집분야  - 모집부문: 제작지원부  - 담당업무: 인코딩  - 영상편집 및 국내외 콘텐츠 재가공 업무  - 국내외 유통 VOD 제작  - VOD 인코딩 변환  - 자막 검수  ▷ 방송/미디어대기업 KBS미디어에서 경력을 쌓을 수 있습니다. ㅣ자격사항  - 학력: 무관  - 성별: 무관  - 연령: 무관  - 경력: 무관(신입 또는 경력 모두 지원가능)  - ★프리미어 사용 가능자  - ★심야근무 가능자  - 멀티미디어 관련 학과 졸업자 및 이해도 높은 자  - 상암 근거리 거주자 우대 ㅣ근무조건  - 급여조건 : 월 2,347,020원 [세전/퇴직금별도]  - 근 무 지 : 서울 마포구 상암동 1652 [상암 KBS미디어 센터, DMC역 인근]  - 근무시간 : 교대 격일근무 19:00 ~ 익일 05:00 / (휴게 1시간)  - 복리후생 : 키스템프 그룹사 복리후생 제공 (4대보험, 명절선물, 생일선물, 경조사비, 의료지원 등 기타 당사규정)  - 채용형태 : 파견계약기간 1년 단위 진행(KBS미디어 기특성상 회계년도 기준 계약진행)  - 기타사항 : 회사내규에 따라 월 야간 포괄수당이 월급여에 포함  ※ 근무 후, KBS미디어 기업명을 기재한 경력증명서 발급가능 [발행처: 키스템프 그룹사] ㅣ지원방법  - 지원 희망시 우선적으로 010-2348-1689로 KBS미디어(야간 인코딩)_생년월일_이름_지원예정 문자 必  - (자기소개서 포함 개인이력서 또는 당사 양식)국문이력서 첨부하여 E-MAIL: kistemp0213@naver.com지원  ※ 지원시 제목에 "KBS미디어(야간 인코딩)_생년월일_성함_휴대폰번호" 필히 기재 요망 ㅣ채용일정  - 서류마감: ASAP (사전지원 요망, 상시지원 완료되며 타파견사 복수제출 금지)  - 최종 합격시, 2024.05.12(일) 출근예정  - 상기일정은 확정사항이 아닌 예정사항으로, 전후로 일부 조정될 수 있음 ㅣ문의처  - 담당자 : 인재채용팀 이 상 협 대리  - 유선전화 : 010-2348-1689  - 문의방법 : 이메일 문의 (빠른 답변 가능)  - 메일문의 : kistemp0213@naver.com  * 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.  * 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.  *당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프 그룹사를 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다.  * 추후 해당 채용건 최종합격시 경력 관련 증빙서류 제출 필수/ 허위사실 기재시 입사 취소 및 불이익을 당할 수 있음을 유의 바랍니다.   *※ 해당 채용건은 저희 [키스템프 그룹사] 뿐 아니라, 다른 아웃소싱 업체에서도 동시 진행 중입니다. 여러 업체를 통해 다중 지원하실 경우 지원 취소 처리 등 부득이한 불이익이 발생할 수 있음을 안내 드립니다.   *※ 추후 다른 아웃소싱 기업에서 동일 기업, 동일 포지션 관련하여 연락이 올 경우, 이미 다른 곳을 통해 접수 진행 중이라 말씀해주시면 중복 지원을 방지할 수 있습니다. - 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. - 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다.  * 채용 서류 반환에 관한 고지  - 이 고지는 `채용절차의 공정화에 관한 법률` 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.  - 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다.  - 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.  - 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 `개인정보보호법`에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.  * 개인정보 보호 및 활용 동의  - 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다.  - 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.  - 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시, 인재채용팀으로 연락부탁드립니다.