전형절차 ※ 채용 절차 : 서류 전형 > 과제전형 > 1차 면접 (실무자/직무 적합성 및 업무 역량) > 2차 면접 (팀리더/컬쳐핏, 커뮤니케이션 역량) > 3차 면접 (이사진) > 처우 협의 > 최종합격 및 입사 ※ 최대 3개월의 수습 기간을 가진 뒤, 평가에 따라 정규직 전환이 이루어집니다. ※ 상황에 따라 처우 협의 후 레퍼체크가 진행될 수 있습니다. |
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