담당업무

1. 인사 관리:

- 채용 과정 운영, 면접 조정, 입사 및 퇴사 절차 관리.

- 성과 관리, 평가 시스템 운영 및 개발.

- 교육 및 직원 개발 프로그램 관리.
 

2. 급여 및 복리후생:

- 급여 관리, 보상 및 복리후생 프로그램 운영.

- 직원 복지 프로그램 개발 및 관리.

3. 사무실 운영 및 관리:

- 사무용품 및 장비 관리, 사무실 환경 유지 관리.

- 기타 행정적 업무 지원.

4. 규정 및 정책 개발:

- 회사 내규, 규정, 절차 개발 및 관리.

- 노동법 및 기타 법적 규정 준수.

5. 문화 및 커뮤니케이션:

- 조직 문화 및 내부 커뮤니케이션 강화.

- 직원 참여 및 커뮤니케이션 활동 기획.

자격요건

ㆍ학력 : 초대졸이상

ㆍ경력 : 경력3년↑

우대사항

ㆍ관련 자격증 보유자

ㆍ유관업무 경력자 (3년)