발머스한의원에서 일하는것이 왜 좋은가

1. 함께 일하는 것이 즐거운 능력 있는 동료들 

- 각자의 자리에서 120%의 능력을 발휘해주며 적극적이고 긍정적인 동료들이, 

  젠틀하고 따뜻한 환자들과 함께 오랜 인연을 맺고 함께 성장하는 곳입니다.

2. 컴플레인 없는 환자분들

- 젊은 층의 환자분들이 대부분으로, 젠틀하고 대화가 잘 통하는 분들이 많습니다. 

- 환자로 인한 스트레스보다는, 감사하다는 표현을 받을 일이 많습니다. 

3. 진정성있게 일할 수 있는 보람된 환경

- 업계 최고의 입지를 가지고 있으면서도, 진정성있고 깊이있는 치료를 위해 규모를 급하게 늘리지 않는 원장님의 운영 가치관에 따라, 

   환자 한 분 한 분과의 소통이 진정성있게 이루어집니다. 

- 그로 인한 감사함을 직접 받을 수 있는 교류의 기회가 많고, 나의 성취와 보람으로 직접적으로 이어집니다.

4. 배움의 기회가 다양한 환경

- 원장님의 치료에 대한 가치관은 직원들에게도 적용되기 때문에, 일을 효율적으로 할 수 있는 다양한 방법을 아낌없이 배울 수 있습니다.

- 특히 탈모는 난치의 영역이기 때문에 꾸준한 내부 교육이 진행됩니다. 따라서 일을 하면서성장하기도 좋은 환경입니다. 

5. 워라밸이 좋은 근무시간

- 일 하는 시간은 일에 집중하고! 쉴 때는 충분히 쉴 수 있는! 워라밸을 지킬 수 있는 근무시간입니다.

6. 열려 있는 승진체계

- 팀원> 주임> 부팀장> 팀장> 총괄실장 으로 이어지는 체계적인 직급체계

- 직급은 입사 기간에 따라 차등 적용되지 않습니다, 오로지 능력에 의해서만 결정됩니다.

- 당신의 성장은 다른 것에 방해받지 않습니다.

7. 일만 잘하면 OK, 파벌과 텃세 없는 원내 환경

- 명확한 원칙에 따른 개인별 업무평가

- 비전과 미션에 따른 성장 과제와 업무 매뉴얼

- 일에 대한 진정성있는 마인드와 동료애를 가진 직원들이 있어, 오로지 환자의 치료와 본인의 업무 능력을 고양하는 데에만 집중하는 환경입니다.

인재상

1. 간호인으로서의 사명감 (장기 환자를 끌고 가는 기본 마인드세팅)

- 탈모만 치료하는 병원으로서, 원장님뿐만 아니라 전 직원이 탈모의 전문가가 되어 환자를 티칭하며 장기적으로 끌고 가야 합니다. 

- 따라서 환자의 치료에 일조한다는 데에서 보람을 느끼는 분이면 가장 좋은 환경이 될 것입니다.

2. 소통

- 탈모가 장기치료이다 보니 직원들과도, 환자와도 친밀한 관계가 형성되어서 

   병원의 분위기가 차갑고 딱딱하기보다는 따뜻하고 프랜들리합니다.

- 소통에 어렵지 않은 성향일수록 적응이 빠릅니다.

3. 하이퀄리티를 추구하는 인재

- 하이퀄리티의 응대와 표준화된 액팅을 지향하기 때문에, 

  환자가 몰리더라도 명확하고 순조롭게 일이 진행됩니다.

- 상담 경험이 있거나, 고객응대, 동선관리 등 cs에 대한 기본 개념을 이해하고 있어, 

   퀄리티 높은 의료 서비스를 제공할 수 있으면 훨씬 수월합니다.

- 관련 경력이 없더라도, 내부 교육을 통하여 충분히 가능한 업무입니다. 의지가 있으면 충분히 가능합니다.