담당업무

1. 인재 채용 전략수립 및 실행 

2. 평가 및 보상 프로세스 운영 및 고도화 

3. 조직관리 운영 및 고도화 

4. 교육 프로그램 개발 수립 및 운영 

5. 해외 인사기획 운영

스킬

ㆍ인사 과장급

자격요건

ㆍ학력 : 대졸이상

ㆍ경력 : 경력5년↑

- 4년제 대졸자
- 영어 가능자 우대

- 해당 직무 관련 최소 5년 이상의 경력 보유자

- 인사제도 개선 경험이 있는 자 

- 근로기준법 등 인사/노무 지식 보유자

우대사항

ㆍ관련 학과 전공자

ㆍ관련 자격증 보유자

ㆍ영어가능자

ㆍ유관업무 경력자 (5년)