제품 기획자로서 담담하게 될 업무소개

l  차기 제품의 사양 확정 및 ODM 진행

: 정기적으로 출시되는 신제품의 사양을 결정합니다. 최신의 SoC 및 경쟁사 제품의 Spec을 분석하여 최적의 사양을 도출하고 이를 바탕으로 PRD(Product Requirement Document)를 작성합니다. 이 후 PRD를 기반으로 ODM 사와 계약을 진행하고, 제품의 성공적인 출시를 위해 지속적으로 관리합니다. 필요하다면, 직접 해외의 ODM사를 방문하여 신속히 문제를 해결합니다.

l  SW 개발 로드맵 협의

: 분기별로 확정되는 SW 개발 로드맵을 논의합니다. 제품 사용자, 사내 관련 부서, 경영진 등 다양한 이해관계자들의 의견을 모아, 앞으로 개발할 주요 SW 기능들을 확정합니다.

l  고객 문의 및 사용 데이터 분석

: 제품 개선을 위해 CS 상담 내역, 판매 사이트 및 카페의 고객 후기, 사용자 행동 데이터 등 다양한 채널에서 얻은 정보를 분석하여 제품 개선 사항을 검토합니다.

l  제품 관련 자료 작성 및 관리

: 신제품이 출시되고 신규 SW 기능이 추가됨에 따라 온라인 설명서, 제품 소개서 및 경쟁 제품과의 비교 자료 등을 업데이트 합니다.

인재상 및 함께할 팀 소개

l  강제로 업무 지시를 하거나 단독으로 의사결정을 하기보다는, 많은 의견을 듣고 설득과 협의를 통해서 업무를 진행해야 하므로 커뮤니케이션 능력이 중요합니다.

l  자신의 생각을 설득력 있게 글로 표현할 수 있어야 합니다.

l  Mgears의 제품은 차량용 제품이므로 자동차에 관심이 많은 분이면 더 좋습니다

l  자신이 기획하는 제품에 대한 애정과 책임감을 가지고, 제품의 성장을 위해 최선을 다하는 태도를 가지신 분이면 좋겠습니다 

l  제품기획자는 입사 후, 상품기획팀의 팀원으로서 일하게 되며, 현재 상품기획팀은 팀장, 제품기획자, 디자이너, 영상 제작 PD로 구성되어 있습니다.

l  상품기획팀은 ‘운전을 더 즐겁게’라는 모토를 가지고, 연구소, 영업마케팅팀, 품질관리팀, 판매관리(CS)팀과 협업하며 세계 최고의 제품을 만들기 위해 노력하고 있습니다.

전형절차

ㆍ서류전형 > 1차면접(실무진면접) > 2차면접(임원면접) >  최종합격

ㆍ면접일정은 추후 통보됩니다.


접수기간 및 방법

ㆍ접수기간:2024년 4월 18일 (목) 11시 ~ 채용시
ㆍ접수방법:잡코리아 입사지원

ㆍ이력서양식:잡코리아 온라인 이력서
 

조직문화 및 복지제도

ㆍ불필요한 초과 근무 지양
ㆍ대리급 이상 직원 대상 3년 근속마다 최대 35일 유급 안식휴가 지원
ㆍ승진 상여금 및 성과급 제도 운영
ㆍ외부 교육 프로그램 및 도서 구입 지원
ㆍ국내 외 전시회 참관 적극 장려
ㆍ국내 리조트 회원권 지원
ㆍ축하와 위로가 필요할 때, 각종 경조사 지원
ㆍ임직원 건강검진 제공
ㆍ육아휴직/배우자 출산 휴가 등 가족을 생각하는 복지 제도
ㆍ고성능 컴퓨터, 듀얼 모니터 등 업무에 필요한 사무 용품 지원 


유의사항

ㆍ지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 지원 서류에 기재한 사항이 허위로 판명될 경우, 합격 및 입사가 취소될 수 있습니다.
ㆍ해외여행에 결격사유가 없어야 합니다.
ㆍ채용서류 및 면접 심사는 수시로 진행됩니다. 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
ㆍ면접은 서류 합격자에 한하여 면접 일정 협의를 위해 유선으로 연락 드립니다.
ㆍ면접은 실무진 면접이 30분 내외로 진행되며 경력사항에 따라 임원진 면접이 추가될 수 있습니다.
ㆍ서류 심사 결과는 합격자에 한해 개별 연락 드리고, 면접 결과는 불합격자에게도 통보 드립니다.
ㆍ최종 입사는 회사에서 제안한 급여 및 업무 조건 제안을 수락하시면 확정됩니다.
ㆍ추가 문의사항은 인사담당자에게 이메일 보내주시면 답변 드리겠습니다. (guybrush@ubridge.co.kr)