┃회사소개
- 대한(서울)상공회의소 www.korcham.net
┃모집분야 [아주통상팀]
일본 업무 대응 주요 업무 (1명) - 일본 관련 자료 작성 및 대응 - 일본어 업무 협의, 서신 발송 및 전화 응대 - 일본 뉴스 등 해외 언론 내용 정리 - 설명회 및 회의 개최 지원 - 자료 검색 및 작성 - 일본 이슈 대응 지원 - 기타 업무 지원 등
┃자격사항
- 대졸이상 / 신입가능 - 일본어 상급자 초우대!!!! - 무역 및 국제통상학과 전공자 초우대 !!! - OA 관련 자격증 소지자 or OA 활용 상급자 우대 * 인턴/단기/실습/아르바이트 관련 경력 이력서에 기재 必 - 즉시 면접 및 출근 가능자 우대
■ 대한상공회의소에서 체계적으로 커리어를 쌓을 수 있는 채용건 입니다.
■ 근무 후 경력증명서 발급되어 추후 근무기업 경력으로 커리어활용 가능합니다.
┃근무조건
- 급여조건 : 월 2,250,000원 [세전/1년이상 근무시 퇴직금별도]
+ OT 수당 별도 지급 + 중식제공 ( 법인카드 및 식권 제공 )
* 사용사업주 내부사정 및 기준에 따라 지급여부와 금액이 변경될 수 있음
- 근 무 지 : 서울특별시 중구 세종대로 39 [ 시청역 9번출구 도보 3분 내]
- 근무시간 : 주 5일 평일 09:00~18:00
- 복리후생 :
* 키스템프그룹사 복리후생 - 주 5일, 4대보험, 연차 - 명절선물, 생일케이크, 경조사비, 의료비지원 등
- 우수사원 선정시 모바일상품권 5만원 지급
- 의료지원 서비스
(치과, 피부과, 한의원, 신경외과, 성형외과, 안과 등 전국 130개 업체 제휴)
*사용사업주 내부사정 및 기준에 따라 지급여부와 금액이 변경될 수 있음
* 기업측 복리후생 + 중식제공 ( 법인카드 및 식권 제공 )
*사용사업주 내부사정 및 기준에 따라 지급여부와 금액이 변경될 수 있음
- 기타사항 : 초과 근무 발생 시 OT수당 별도 지급
- 채용형태 : 키스템프그룹사 소속 최초 6개월 계약 후 연장 가능성 有 (최대 2년 근무) * 단 업무 평가나 기업사정에 따라 연장가능성 有
┃지원방법
① 공고 보는 즉시 "010-2348-0023"으로 "생년월일_이름_대한상공회의소(아주통상팀_공고) 지원예정" 문자 발송
② 입사지원서 양식 다운로드 후 작성하여 E-MAIL: kistemp5050@naver.com 지원
※ 지원시 제목에 "생년월일_성함_대한상공회의소(아주통상팀_공고)_핸드폰번호" 필히 기재 요망
┃문의처
- 담 당 자 : 인재채용팀 김 정 윤 주임
- 유선전화 : 010-2348-0023
- 메일문의 : kistemp5050@naver.com
[*업무용 휴대전화입니다. 업무시간 외에는 통화가 어려울 수 있으니 문자 남겨주세요^^ *]
(업무시간 09:00~18:00 이후 전화 또는 문자연락이 지연될 수 있는 점 양해부탁드립니다.)
 * 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.
* 개인정보 보호 및 활용 동의
- 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다.
- 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.
* 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.
* 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프그룹을 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다.
* 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. * 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시, 인재채용팀으로 연락부탁드립니다.
* 채용 서류 반환에 관한 고지
- 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다.
- 이 고지는 `채용절차의 공정화에 관한 법률` 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.
- 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.
- 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 `개인정보보호법`에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. | 