스토어팀 슈퍼바이저 Supervisor 


역할을 소개합니다

스토어팀의 슈퍼바이저(SV)는 브랜드와 식음료 산업에 대한 애정을 지니고 매장 운영을 통해 브랜드 미션을 알리고 있습니다. 특히 슈퍼바이저는 전 점 브랜드 실무 교육과 위생 관리를 통해 매장에 방문하는 고객 경험을 최우선으로 하며, 각 매장 관리에 필요한 운영 서포트를 함께 합니다. 스토어팀은 성수 오피스와 스토어에서 근무합니다.

  • 스토어 관리 -담당 스토어의 운영 및 QSC를 통해 정기적으로 관리합니다. -담당 스토어 매니저 및 스탭 인력을 채용하고 관리합니다. -신규 스토어 출점 시 오픈을 지원합니다. -전 매장별 홍보를 위한 프로모션을 기획하고 상시 관리합니다.

  • 스토어 운영 -월간 스토어 스케줄 운영을 관리하고 서포트합니다. -스토어별 매출 및 원,부자재의 관리를 통해 영업 이익율을 높입니다. -스토어 내 특이사항 및 기기, 장비 등의 점검을 통한 운영의 효율을 높입니다.

이런 분과 함께하고 싶어요

  • F&B 업계에서 관련 경험이 3년 이상 있으신 분

  • 스토어 매니저 경력이나 조직 관리 경험이 있으신 분

  • 스페셜티 커피 또는 커피 머신 관리 경험이 있으신 분

  • 직영 매장이나 프랜차이즈 운영관리팀 경험이 있으신 분

이런 분이면 더욱 좋아요

  • 고객에 대한 호스피탈리티를 중요하게 생각하시는 분

  • 조직 또는 팀원들을 우선으로 생각하고 배려하는 마음이 깊으신 분

  • 매출 및 QC 성과 목표를 위해 추진할 줄 아는 리더십 성향을 지니신 분

  • 매출 및 손익 관리 개선에 따른 인사이트 분석 능력을 가지신 분

지원 방법

STEP.1 지원서 제출

  • 프로필 사진 및 기본 인적 사항이 정확히 기재된 이력서를 준비해 주세요. (사실과 다를 경우, 입사 결정 후에도 입사 취소가 될 수 있습니다)

  • 자기소개서 내 위 지원 요건 관련 및 스스로 얼마나 잘 맞는지에 대한 자사 직무 지원 동기를 상세하게 반영해 주세요.

  • 직무에 따라 포트폴리오를 함께 보내 주세요. (디자인, 마케팅, R&D 직무는 필수)

  • 채용 전용 이메일 people@hitthetea.com 에 이력서 및 자기소개서를 필수 첨부로 지원해 주세요.

  • 지원 메일 제목 기재 시, [지원 소속]_[직무명]_성함_입사 지원 합니다. 기준에 맞춰 작성해 주세요.

STEP.2 직무 인터뷰

  • 1차 지원서 검토 이후, HR 팀에서 2차 직무 인터뷰 진행을 위한 일정 안내 연락을 드립니다.

  • 지원 직무로서의 역량과 경험, 협업 소통 방식 등 직무 중심 평가를 위해 팀 동료와 함께 인터뷰를 진행합니다.

  • 지원자도 함께 팀에 대한 분위기와 문화를 알아갈 수 있으며, 동료들의 역량을 확인할 수 있습니다.

  • 팀 문화 및 일하는 방식에 대해 궁금한 점을 편하게 물어봐 주세요. 인터뷰 소요 시간은 1시간 이내 진행합니다.

STEP.3 피플 인터뷰

  • 2차 직무 인터뷰 합격 후, HR 팀에서 3차 인적성 중심의 피플 인터뷰 위한 일정 안내 연락을 드립니다.

  • 힛더티와의 비전에 함께 공감하고, 함께 일할 만한 유형의 인적 자질을 지녔는지 이야기를 나눕니다.

  • 힛더티의 리더급 인터뷰를 통해서 지원자도 함께 비전의 결이 잘 맞는지 알아갈 수 있는 시간입니다.

STEP.4 처우 협의

  • 3차 피플 인터뷰 합격 후, HR 팀과 처우 협의를 최종 진행합니다.

  • 개인의 역량 및 연봉 기준에 따라 합리적인 처우를 결정합니다.

  • 채용 관련 문의: people@hitthetea.com

말차피플 복리후생

Coffee & Tea 식음료 회사의 제일 큰 장점이기도 하죠! 플래그십 스토어와 함께 위치해 있어 다양한 음료 메뉴를 편하게 마실 수 있습니다. 특히 다양한 신메뉴 개발과 제품 테이스팅을 통해서 무궁무진하고 새로운 레시피 등을 경험할 수 있어요.

신규 입사 시, 웰컴 기프트 제공 입사를 환영하며 첫 근무일에 자사 주요 제품 및 굿즈 등을 선물로 드리고 있어요. 그리고 마시는 것을 좋아하는 멤버들을 위해 텀블러도 함께 드리고 있어요. 환경을 위해 일회용컵 대신 텀블러를 갖고 다니는 습관을 함께하고 있습니다.

월간 매거진 및 온라인 콘텐츠 구독 개인의 질적 성장을 위해 온라인 유료 컨텐츠 플랫폼 정기 구독(롱블랙, 폴인 등)부터 월간 디자인 매거진 구독 및 디자인 서적, 경영 관련 서적이 구비되어 있으며 편하게 이용할 수 있습니다. 그 외에도 필요에 따라 정기 세미나 참석 및 주요 박람회 참관을 함께 하고 있어요. (오피스 라운지 비치)

기쁜 날도, 슬픈 날도 함께 해요 전 멤버들의 생일은 물론 명절, 경조사 등 각종 경조휴가 및 선물이 지급됩니다. 서로의 탄생일을 기뻐하고, 슬픔도 진심으로 애환하며 아낌없는 지원을 제공합니다.

교육훈련비 연간 60만원 한도 내 지원 멤버들이 한걸음 더 성장할 수 있도록 교육훈련비를 지원합니다. 연간 60만원 한도 내에서 직무 관련 교육만 해당되며 상급자의 사전 승인이 필요해요. 매년 놓치지 말고 교육을 수강하여 업무 능력을 향상 시킬 수 있도록 장려합니다.

우수 멤버 인센티브 제공 연말 성과 평가를 통해 우수한 멤버에게는 인센티브를 지급하고 있어요. 그 외 다양한 OKR 성과 기준을 통해 한 해 동안 빛을 발한 멤버들을 함께 독려합니다.

정기 워크샵 및 인사이트 트립 일에도 진심인만큼 노는 것에도 진심인 멤버들과 함께 1년에 1-2회 정기 워크샵을 갑니다. 시즌에 따라 다원 산지를 방문하거나, 시원한 물놀이가 필요하다면 바다로 떠나고는 하죠! 그 외에도 상시 인사이트 트립을 통해 문화적 영감을 함께 나눕니다.

추천인 채용 보상 주위에 나만 알기 아까운 그레이트한 인재가 있나요? 그렇다면 적극 추천해 주세요! 정규 전환 시, 추천인과 지원자 모두에게 추천 보상금을 함께 제공합니다.

독감 예방 접종비 지원 전 멤버들에게 독감 예방 접종 비용을 지원하고 있어요. 바이러스는 피할 수 있다면 피하는 게 좋으니까요! 미리 예방해서 모두 건강하고 따뜻한 겨울을 보냈으면 해요.

장기근속자 리프레시 휴가 힛더티의 오랜 성장을 함께 기여한 것에 대한 감사의 의미로 5년 이상 근속 시, 한 달 간의 유급 휴가를 부여합니다. 충분한 휴식을 드리며 멤버 개개인의 행복과 안위를 진심으로 독려하고 응원합니다.