모집 분야ㆍ인원 및 응시 자격 모집 분야 및 인원 정보 구분 | 모집 분야 | 채용 인원 | 담당 업무 | 일반행정 | 6급 | 1 | - 급여, 4대보험, 연말정산, 퇴직금, 원천세 신고 등
- 외국인 교원 및 직원 인사 관리
- 그 외 인사관련 업무 전반
| - 응시 자격
- 1) 아동ㆍ청소년 성보호에 관한 법률 제56조(아동ㆍ청소년 관련 기관 등의 취업제한 등)에 따른 성범죄 및 아동복지법제29조의3(아동관련 기관의 취업제한 등)에 따른 아동학대 관련 범죄경력이 없는 자
- 2) 제인스 인사규정 제19조의 규정에 의한 결격 사유가 없는 자
- 1. 금치산자 또는 한정치산자
- 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
- 3. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
- 4. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
- 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자
- 6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
- 8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
- 3) 영어회화 가능자
- 4) 채용 검진에 합격한 자
- 우대 사항 (면접전형 시)
- 1) 관련법에 의거한 *취업보호(지원)대상자 우대(2점)
* 취업보호(지원)대상자 : 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「5ㆍ18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조 및 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 의한 취업지원대상자에 해당하는 사람 채용 일정 채용 일정 정보 단계 | 전형내용 | 1차 전형 (서류심사) | - 응시 자격 요건 충족자를 대상으로 평가 요소에 따른 입사 지원서 심사
- 제출일까지 증빙 서류(스캔본) 미제출 또는 제출 자료의 허위 등이 확인된 경우, 차순위 순으로 합격 처리
| 2차 전형 (면접심사) | - 서류 전형 합격자를 대상으로 평가 요소에 따른 면접 심사
- 전형 결과 80점 이상인 자 중 고득점자 순으로 1순위자 합격 처리
- 합격자의 입사 포기 또는 결격 사유 발생 시 차순위자 합격 처리
| 최종 임용 | - 최종 임용예정일 전까지 합격자의 입사 포기 또는 채용 결격 사유가 확인될 경우 차순위자 순으로 합격처리
| 모집분야 및 자격요건 정보 단계 | 일정 | 비고 | 1. 서류접수 | 2024.4.17. ~ 26 | | 2. 서류전형 합격자 발표 | 2024.4.29 | | 3. 면접심사 | 2024.5.1 | Zoom을 활용한 비대면 면접 | 4. 최종합격자 발표 | 2024.5.3 | | 5. 서류검증 및 신원조회 | ~2024.5.5 | | 6. 임용(근무 시작일) | 2024.5.6 | | 학교 사정에 따라 채용 일정이 일부 조정될 수 있음 기타 사항 - 최종합격자 발표일로부터 14일 이내에 이메일 혹은 유선 전화로 반환청구를 한 구직자에 한해 제출 서류를 반환함
- 수집된 개인 정보는 최종합격자 발표일 이후 즉시 파기함
- 타당한 사유가 있을 시, 면접 전 제출하여야 하는 원본 증빙서류의 제출 기한을 연장할 수 있으나 임용 전까지 완료하여야 함
- 최종 합격이 확정된 이후에는 재학 및 재직 여부와 관계없이 정상출근이 가능하여야 함
- 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음
- 최종합격자라도 당사 규정상 임용결격사유에 해당 시 합격을 취소할 수 있음
- 전형에 합격하더라도 증빙서류를 제출하지 아니하거나 응시원서 허위기재 또는 허위 증빙자료 제출 시 불합격 처리될 수 있으며, 최종합격 후라도 허위사실이 밝혀지면 과실 유무와 상관없이 불합격 처리될 수 있음
- 최종합격자는 국제학교법인 ㈜제인스 소속으로, 근무지는 제주특별자치도 서귀포시 대정읍 영어교육도시 내 SJA Jeju(세인트존스베리아카데미 제주)임
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