┃회사소개

 - 글로벌 외국계 기업으로, 기업名은 비공개로 진행되며, 지원자에 한해 공개해드리고 있습니다.




 ┃모집분야   


 ★ 유명 글로벌 기업 스펙 UP ! ★

  [Inventory Handler] - 물류 사무직 (재고관리)


Inventory management 
. Weekly inventory count
. Canceled item/Returned item handling
. E1 transaction handling
. Missing Item tracking
. Contact window for inventory related matters for Sales, CX, Finance, etc.
. Ad hoc job




오피스 사무직 4 : 물류직 6



 ┃자격사항


 - 초대졸 이상

 - 물류/재고/오더/입고/영업지원/CSR/SCM/해외영업/발주/공급관리 등 관련 업무 경력자 우대

   (인턴/단기/실습 등 관련 업무 경험 이력서 기재 必)

 - 인근 거주자 우대

 

 


 ┃근무조건

 - 급여조건 : 경력별 협의
 - 근 무 지 : 인천광역시 중구 공항동로 (운서동)
 - 근무시간 : 주 5일(월~금) 09:00 ~ 18:00
 

- 복리후생 : 주5일, 퇴직금, 연차, OT수당 

 + 기업측 복리후생 

* 사용사업체 복리후생적용(경조사,경조비용등 사업사업체와 동일) 

* 명절상품권지급(현물제공, 급여세금반영예정)
* 휴대폰사용료 월간지원(최대10만원)
* 사내 건강검진 서비스(매년 ~3분기에 걸쳐 시행)
* 야근시 석식 지원(최대 15,000원)/택시비 지원
* 1년 만료시점 인센티브 지급(기본급*5%)
[복리후생은 회사 사정에 따라 변경 될 수 있음] 

 - 기타사항 : 회사내규에 따라 초과 근무시, OT수당 별도 지급
 - 채용형태 : 키스템프 그룹사 소속 14개월 계약근무(육휴대체)




 ┃지원방법


- ① 공고 보는 즉시 "010-2348-0817"으로 "생년월일_이름_인천(물류사무) 지원예정" 문자 발송!

- ② 당사 입사지원서 양식 다운로드 후 작성하여  E-MAIL: kistemp0202@naver.com지원
 

※ 지원시 제목에 "인천(물류사무)-성명" 필히 기재 요망

 

 

*이전에 키스템프 그룹사 통해 입사지원해보신 적 있으신 분은 즉시지원이 가능합니다.

 *지원의사 있으신 분은 즉시 010-2348-0817으로 `성함_생년월일_인천(물류사무)지원` 문자주세요. 


 

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 ┃문의처

 - 담당자 : 인재채용팀 박 상 현 주임
 - 직통전화 : 010-2348-0817
 - 메일문의 : kistemp0202@naver.com



 

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* 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.
* 개인정보 보호 및 활용 동의
- 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다.
- 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.
* 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.
* 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프그룹을 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다.
* 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
* 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시, 인재채용팀으로 연락부탁드립니다.
* 채용 서류 반환에 관한 고지
- 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다.
- 이 고지는 `채용절차의 공정화에 관한 법률` 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.
- 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.
- 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 `개인정보보호법`에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.