담당업무

ㆍ인사/총무 부분 총괄

ㆍHR 정책 수립

ㆍ채용/인적자원관리/인사평가/교육기획

ㆍ재증명 발급 등 행정 관리 업무

ㆍ임직원 복리후생, 사무환경, 편의시설 관리

ㆍ사무실 계약관리, 비품, 자산 관리 등의 총무 업무

자격요건

ㆍ학력 : 대졸이상 

ㆍ경력 : 경력2년↑ 

ㆍ비즈니스 회화 가능자 (필수) 

우대사항

ㆍ컴퓨터활용능력 우수자

ㆍ엑셀 고급능력 보유자

ㆍ문서작성 우수자

ㆍ외국어 : TOEIC, OPIc