직무 Summary 

회사의 보상정책에 따라 보상 전반의 운영 및 관리 업무를 수행합니다. 구성원이 몰입해서 일할 수 있는 최적의 보상 체계를 구성하고, 사업전략 구현을 지원합니다. 다양한 영역의 전문가로 구성된, 도전을 두려워 하지 않는 회사에서 성과/보상 전문가로서 새로운 시도를 하며 성장할 수 있습니다. 

[주요 업무책임] 

• 전사 Payroll Operation  (급/상여, 제수당, 연말정산, 퇴직급여 등)

• 4대보험, 원천세, 의무고용 등 인력 관련 신고업무

• 근태시스템 운영 및 관리 (근로제 포함)

• 복리후생 운영 및 관리

[필수 자격요건]

• 학사이상

• 전공 무관

• 1년 이상 급여/보상 실무 경험자

• 근로기준법 및 고용보험법 기초지식을 보유한 분

• 4대보험 및 원천세 신고, 연말정산 등 경험이 있는 분

• 인사 ERP시스템 및 인사 데이터 관리에 능숙한 분

[선호 자격요건] 

• 급여 데이터 리포팅 관련 업무가 가능한 분

• 기타 인사행정 업무가 가능한 분 

• IT / 엔터 / 서비스업종 관련회사 근무 경험을 보유한 분

[필요역량]

• 상대방의 니즈를 파악하고 이에 맞추어 대응할 수 있는 고객 지향성

• 높은 수준의 업무 디테일 (꼼꼼함과 정확성)

• 데이터 분석 및 기초 통계 활용 역량

• 업무상 습득한 정보에 대한 보안유지 등 높은 수준의 직업윤리와 책임감