담당업무

ㆍ중장기 노무정책 수립 

ㆍ노사관계 전략 수립 및 노사 문화 개선

ㆍ노동정책/노사 관계 변화 대응

ㆍ집단적 노사관계 제도/기준 검토

ㆍ노사협의회 운영

ㆍ협력사 상생방안 수립, 추진

자격요건

ㆍ노사 관계 관련 경력 3년 이상

ㆍ공인 노무사, 대기업 인사/노무/후생 분야 업무 경험자 우대

담당업무

ㆍHR제도 기획/운영

ㆍ조직 개편

ㆍ인력 운영 계획 수립 및 인원/인건비 관리

ㆍ평가/보상 제도 운영 및 지원

ㆍHR 시스템 고도화

자격요건

ㆍHRM 기획/운영 경력 5년 이상

ㆍ급여, 연말정산, 원천세 신고 업무 경험자 우대

담당업무

ㆍ원가 결산 지원 및 모니터링 업무

  - 재고 자산 명세서 작성 및 재고수불 관리

  - 원가 수익성 분석 업무 지원

  - 자산 취득 관련 회계, 세무 업무 지원

  - 기타 회계 결산 관련 업무 지원

  - 외부 감사 대응 업무 지원

자격요건

ㆍ제조업 원가 업무 경력 1년 이상인 자

ㆍ경영학, 회계학 관련 전공 및 자격증 소지자 우대

담당업무

ㆍ자금 계획 수립, 편성, 집행 관리

ㆍ차입금 스케줄 관리 지원

ㆍ외환 거래 업무 지원

ㆍ법인 카드 관리 지원

자격요건

ㆍ제조업 자금 업무 1년 이상인 자

ㆍ외환 관련 업무 경력자 우대