┃회사소개
■ 회사명은 비공개로 진행되며 지원자에 한 해 안내해드립니다.
- 기타문의는 010-2348-0014으로 부탁드립니다. - 해당 채용건은 사정에 의해 조기마감 될 수 있으며 즉시 지원 바랍니다.
┃모집분야
■ 임원비서 (대표이사 포함 3인)
- 스케줄관리 - 내방객응대 및 전화응대 - 비용처리, 물품관리, 탕비실관리 - 기타 임원 제반업무 * 임원실 근처 데스크 근무예정
┃자격사항 - 초대졸이상 - 비서경력 3년이상자
┃근무조건
- 급여조건 : 경력 및 직전연봉 대비 협의가능 [세전]
- 근 무 지 : 서울 영등포구 국제금융로 (여의도역 인근)
- 근무시간 : 평일 9~18시 (임원 출퇴근시간에 따라 유동적)
- 복리후생 : 4대보험, 연차, 퇴직금, 건강검진, 의료지원, 경조금, 명절선물, 생일케이크 등 - 기타사항 : 회사 내규에 따라 초과근무 수당이 월 급여에 일부포함
- 채용형태 : 키스템프 그룹사 소속 1년 근무후 25년 8월까지 연장가능 (단, 평가 및 기업사정에 따라 연장여부 결정, 파견직 최대 2년)
┃지원방법 사정에 의해 조기마감 될 수 있으니 즉시 지원바랍니다.
1. 공고 보는 즉시 "010-2348-0014"으로 "생년월일_이름_금융기관 비서 지원예정" 문자 발송 !
2. 당사 입사지원서 양식 다운로드 또는 자유양식이력서를E-MAIL: kistemp0409@naver.com지원
※ 이메일 지원시 제목에 " 금융기관 비서 -성명" 필히 기재 요망
▼ 입사지원서가 다운로드 안 될 시에 블로그에서 다운로드 받아주세요!
┃문의처
- 담당자 : 인재채용팀 김혜진 - 직통전화 : 010-2348-0014 * 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다. *추후 해당 채용건 최종합격시 학력/경력 관련 증빙서류 제출 필수, 허위기재시 입사취소 등 불이익이 발생할 수 있습니다. * 개인정보 보호 및 활용 동의 - 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다. - 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다. * 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다. * 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프그룹을 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다. * 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. * 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시, 인재채용팀으로 연락부탁드립니다. * 채용 서류 반환에 관한 고지 - 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다. - 이 고지는 `채용절차의 공정화에 관한 법률` 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. - 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다. - 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다. - 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 `개인정보보호법`에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. | 
