● 추후 해당기업名이 기재된 경력증명서 발급 가능합니다. [발행처: 키스템프 그룹사 ][실근무지: 해당기업 名]
● 국내 유명 기업에서 관련 커리어 쌓을 수 있습니다.
┃근무조건
- 급여조건 : 월 230만원 [세전/퇴직금별도]
- 근 무 지 : 서울 강남구
- 근무시간 : 주 5일 (월-금) 08:00~17:00/09:00~18:00 (필요시 유연근무)
- 복리후생 : [복리후생은 회사 사정에 따라 변경 될 수 있음.(비고정성)]
* 기업체 복리후생
- 생일자 케이크 지급
- 명절 선물 지급
- 기타사항 : 초과근무시 OT수당 별도 지급
- 채용형태 : 키스템프 그룹사 소속 1년 계약 근무 후 최대 2년까지 연장 가능
[ 단, 업무평가 및 기업사정에 의해 연장여부 결정]
┃지원방법
① 공고 보는 즉시 `010-2348-0017`으로 `생년월일_성함_강남(사무) 지원` 문자 발송!
② 당사 입사지원서 양식 다운로드 후 작성하여 E-MAIL: kistemp1850@naver.com
*이전에 키스템프그룹사 통해 입사지원해보신 적 있으신 분은 즉시지원이 가능합니다.
*지원의사 있으신 분은 010-2348-0017으로 `생년월일_성함_강남(사무) 지원` 문자주세요.
※ 지원시 제목에 `강남(사무)_생년월일_성함_핸드폰번호` 필히 기재 요망
[▲▲더블 클릭후 다운로드▲▲]
┃문의처
- 담당자 : 인재채용팀 강 원 미 주임
- 직통전화 : 010-2348-0017
- 메일문의 : kistemp1850@naver.com
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[추후 해당 채용건 최종합격시 경력 관련 증빙서류 제출 필수]
[허위사실 기재 시 입사 취소 및 불이익을 당할 수 있음을 유의 바랍니다.]
*상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.
* 개인정보 보호 및 활용 동의
- 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다.
- 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.
*당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프그룹을 사칭하는 보이스피싱에 주의하시기 바랍니다.
*제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.
*본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리) 외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시. 인재채용팀으로 연락부탁드립니다.
서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
· 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다.
* 채용 서류 반환에 관한 고지
· 이 고지는 `채용절차의 공정화에 관한 법률` 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.
· 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
· 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.
· 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 `개인정보보호법`에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
