담당업무
채용 업무
|
리크루팅 플랫폼 및 공고 관리
|
조직별 온보딩/오프보딩 프로세스 지원
업무
|
취업포털 및 헤드헌팅을 통한 채용 관련 업무
|
|
조직 문화 및 성과(평가) 관리
|
비즈니스 리더의 조직관리 지원
|
인사 제도, 조직 문화 관련 기획 및
관리
|
조직문화 활성화를 위한 프로그램 기획 및 관리
|
성과 측정 및 관리 지원 업무
|
평가제도 구축 및 관리 업무
|
|
인사/총무 행정 업무
|
급여, 제 수당, 4대 보험, 연말정산, 퇴직연금
관련 실무 및 노무법인과의 협업 진행
|
제 증명 발급 등 인사 행정 업무 처리 관리
|
계약직 관리, 연차 관리, 총무인력 관리
|
인사 노무 법률, 정책 지식에 기반한
콘텐츠 기획 및 내부 현업 부서 공지
|
인사 관련 솔루션 관리 (조직에 필요한
다양한 HR 이슈 해결 및 개선)
|
자격요건
ㆍ학력 : 학력무관
ㆍ경력 : 8~12년 과차장급
우대사항
인사 노무 관련 자격증 소유자
|
관련 전공 지식(HRM)을 보유한 분
|
평가, 보상체계를 기획하고 실행한 경험이
있으신 분
|
100인 이상 규모의 사업장 근무 경험자
|
상장사에 근무한 경험이 있으신 분
|
|
|
전형절차
ㆍ서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 임원면접 > 최종합격
ㆍ면접일정은 추후 통보됩니다.
|
유의사항
ㆍ허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
|
|