 | 회사소개 |
** JTBC **
- http://jtbc.joins.com/
- JTBC(주 제이티비씨)는 중앙일보사에서 출자·설립하여 2011년 12월 1일에 개국한 대한민국의 종합편성채널로, `다채로운 즐거움`을 슬로건으로 하여 방송사업을 운영해오고 있으며 보도, 드라마, 예능, 교양, 시사 프로그램들을 편성하고 있다.
 | 모집분야 |
- 모집부서: 디지털서비스팀
- 담당업무: 영상편집
- JTBC 방송 예능/드라마 프로그램을 소재로 한 테마, 스페셜 동영상 기획 및 편집 (매쉬업 콘텐트)
*참고 유튜브 계정
https://www.youtube.com/@JTBCentertainment/featured
https://www.youtube.com/@JTBCdrama
https://www.youtube.com/@JTBCvoyage
▷ JTBC 본사에서 쾌적한 환경에서 근무 가능합니다.
▷ 신입 분들도 업무 경력을 쌓을 수 있는 좋은 기회입니다.
| 자격사항 |
- 학력: 무관
- 성별: 무관
- 경력: 신입/경력무관
- 프리미어 혹은 에디우스 활용가능자 必
- 포토샵/일러스트 등 디자인 편집툴 활용(자막, 효과 등) 및 썸네일 디자인 가능자
- 방송, 영상, 미디어, 콘텐츠 등 관련 전공자 우대
- 에프터이펙트 가능자 우대
- 영상콘텐츠 기획력, 방송 프로그램에 대한 관심과 열정을 가진 사람
- 예능, 드라마 관련 기획 경험자 초우대
- 유튜브 채널 운영 및 콘텐트 제작 경험자 우대
- 포트폴리오 제출 必 / 서류합격시 실기과제 진행 예정
- 예능/드라마 콘텐트 제작 혹은 관련 소셜네트워크 채널 운영 경험자 우대
| 근무조건 |
- 급여조건 : 월 2,110,740원 [세전/퇴직금별도]
- 근 무 지 : 서울 마포구 상암산로 48-6, 상암동 JTBC 본사 [6호선/중앙선 디지털미디어시티역]
- 근무시간 : 주 5일(평일) 09:00 ~ 18:00 / 상황에 따라 주말근무 발생 가능성 有
- 복리후생 : 4대보험, 사원식당 이용금액 일부 지원 (1식당 약 4000원-급여공제), 제크데이(한달에 1일)
- 기타사항 : 초과/야간/휴일 근무 발생시 OT 수당 별도 지급
- 채용형태 : 키스템프 그룹사 소속 1년단위 최대 2년근무(단, 회사사정 및 평가에 따라 연장여부 결정)
※ 근무 후, JTBC의 기업명이 기재 된 경력증명서 발급가능 [발행처: 키스템프 그룹사]
| 지원방법 |
- 1. 지원희망 시 010-2348-1695로 생년월일_이름_JTBC(디지털서비스팀) 지원예정 접수문자 必
- 2. (당사양식 또는 자기소개서가 있는 개인이력서)국문이력서 첨부하여 E-MAIL: kistemp6352@naver.com지원
*포트폴리오 必
※ 지원시 제목에 "JTBC(디지털서비스팀)_이름" 필히 기재 요망 / PDF 지원불가
| ┃문의처 |
- 담당자 : 인재채용팀 홍 수 아 대리
- 유선전화 : 010-2348-1695
- 문의방법 : 이메일 문의 (빠른 답변 가능)
- 메일문의 : kistemp6352@naver.com
* 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.
* 개인정보 보호 및 활용 동의
- 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다.
- 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.
* 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.
* 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다.
* 키스템프 그룹사를 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다.
* 추후 해당 채용건 최종합격시 경력 관련 증빙서류 제출 필수/ 허위사실 기재시 입사 취소 및 불이익을 당할 수 있음을 유의 바랍니다.
서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
· 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다.
* 채용 서류 반환에 관한 고지
· 이 고지는 `채용절차의 공정화에 관한 법률` 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.
· 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
· 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.
· 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 `개인정보보호법`에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
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