모집부문 및 자격요건모집부문 및 자격요건 정보| 직무 | 업무소개 | 자격요건 및 우대사항 | 지역 |
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| HR |
HRM
| - 상용직 출근인원 관리, 직원 급여 및 근태관리, 입/퇴사자 관리
- 경조사/복리후생 관리, 데이터 관리 (인사 데이터 구축)
- 인사 운영 및 관리, 연차 / 퇴직금 정산
- 사원 응대
- 기타 행정업무
| - [자격요건]
- 경력 : 무관
- 일~토 기준 주 5일 스케줄 근무 가능자
- [우대사항]
- 물류센터 HR 경력
- 컴퓨터 활용능력우수자
- 유관업무 경력자
- 급여 정산 경력 우대
| | 근무조건
- 근무형태 : 계약직(정규직 전환가능) - 최초 1년 계약(수습기간 12주 포함) 이후, 평가에 따라 1년 재계약 진행
(업무 능력에 따라 수습기간 종료 후 정규직 전환가능) - 근무일시 : 주말 포함 주 5일 스케줄 근무(19:00~04:00)
- 연 봉 : 3,223만원(세전)+@(* 공정과 근무조에 따라 임금이 변동될 수 있습니다.)
- 셔틀 노선도 : Click !
접수기간 및 방법
- 접수기간 : 채용 시 마감
- 접수방법 : 잡코리아 온라인 입사지원
공통사항- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
- 보훈대상자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계법령에 의거 우대함
근무지- *자세한 물류센터 위치는 아래 지도 및 주소 참고 부탁드립니다.
근무지 정보| 경기도 광주시 | 경기광주1 센터 | 경기도 광주시 도척면 진우리 1006 | 전형절차- 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- 본 공고는 모집 완료 시 조기마감 될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
[개인정보 처리방침 개정 안내] - 1. 본 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제6항에 따른 것입니다.
- 2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사로 팩스(070-5147-8767) 또는 이메일(jijang86@coupangfs.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
- 4. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 〈임산부 지원 주의 안내〉
- 임산부는 연장근로가 금지됩니다. (근로기준법 제74조 제5항)
- 임산부는 법에서 정한 예외 조건 외에는 야간 및 휴일근로를 하여서는 안됩니다. (근로기준법 제70조 제2항)
- 임산부는 법에서 금지하는 직종(한랭 시설근무, 중량물 취급작업 등)에서 근무할 수 없습니다. (근로기준법 제65조)
- 다음 조건의 근무에 지원한 임산부는 채용이 취소(당일 출근 시 무급 귀가)되므로, 근무일시/근무장소를 반드시 확인 후 지원해 주시기 바랍니다.
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