중소벤처기업연구원은 중소벤처기업 전반에 대한 종합적인 조사ㆍ연구ㆍ평가를 통해 국가의 정책수립 및 국제경쟁력 향상에 기여하는 것을 목적으로 설립된 중소벤처기업부 산하 공공기관입니다. 우리나라 중소벤처기업 발전에 기여할 역량 있는 인재를 채용하고자 다음과 같이 공고합니다. 2024. 4. 15. 중소벤처기업연구원장 모집분야 및 인원 모집분야 및 인원 정보 | 채용부서 | 채용직군 | 모집 분야 | 채용인원 | 임용직위 | | 부설 정책정보평가사업단 정책조정팀 | 연구직 (A1분야) | | 1명 | 부연구위원 | - 임용 기준 : 「부연구위원」 박사학위 소지자로서 담당분야의 책임연구 수행이 가능한 자
상기 임용 직위의 「1년차」 임용 | 근무 조건 근무 조건 정보 | 구분 | 세부 내용 | | 보수 | | | 근무시간 | | | 근무지역 | - 중소벤처기업연구원 서울 본원(서울시 신대방동)
조직개편, 인사발령, 기관 이전 등에 따라 근무지역 변동ㆍ조정 가능 | 응시 자격 요건 - [공통사항]
- 각 모집 분야별 해당 학위 취득자 이상
- 임용일로부터 현업 전일 근무가 가능한 자
- 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
- 병역법 제76조 제1항에 따른 병역의무 불이행자가 아닌 자
- 부패방지권익위법 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받지 않는 자
- 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되지 않은 자
- 연령, 성별 제한 없음
- [우대사항]
- 국가유공자 및 장애인은 관계 법령에 의거하여 우대
- □ 필수 세부 자격요건
필수 세부 자격요건 정보 | 채용부문 | 모집 분야 | 필수 세부 자격요건 | | 부설 정책정보평가사업단 정책조정팀(A1분야) | | - 박사 학위 소지자(경제학, 경영학, 정책학 등)
| 응시원서 접수 - 접수기간 : 2024.04.15(월) ~ 2024.04.30.(화) 16:00 까지
- 접수방법 : 온라인 채용시스템 접수 (https://recruit.kosi.re.kr)
응시원서는 접수 시작일부터 입력가능하며 접수 마감일 16:00 정각에 자동 마감 됩니다. 마감일에는 지원자 폭주로 인하여 접수 지연 등이 발생할 수 있으므로 마감일 이전에 응시원서 작성완료 및 최종 제출을 해주시기 바랍니다. 동일 공고 내 채용분야 및 채용공고 간 중복 지원은 불가합니다.(1개 분야만 지원가능, 중복지원 발견 시 결격 처리) 작성 및 제출 서류 작성 및 제출 서류 정보 | 구분 | 작성 및 제출서류 목록 | 비고 | | 응시자 제출서류 (공통) | - ①입사지원서(응시원서), ②자기소개서, ③경력(경험)기술서, ④직무수행계획서, ⑤개인정보 수집ㆍ이용에 관한 동의서 각 1부
- ①최종 학위논문 1부, ②최종 학위논문 국문요약서 1부,③최근 3년간(지원일 기준) 관련 연구실적* 1부
SCI, SSCI, 한국연구재단 등재지 등 - (해당자) 국가보훈대상자 및 장애인증명서 1부(PDF 파일)
공고일 기준, 최근 3개월 발급분 제출 | 온라인 채용시스템 접수 | | | 이메일 제출 | | 최종합격자제출서류 | | 스캔본이메일 제출 (입사일 원본 제출) | 지원서 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이며, 주요 기재 사항이 제출서류와 일치하지 않거나 허위임이 판명될 경우 합격 취소 중소벤처기업연구원은 연구개발목적기관으로 연구인력 채용 시 아래의 정보를 수집ㆍ활용 가능 : 출신학교명, 지도교수명, 논문의 교신ㆍ공동저자명, 출신학교 e-mail 계정, 추천서(추천인 정보 포함) 전형 개요 A1분야 전형 개요 정보 | 구분 | 일정 | 선발인원 | 전형내용 | | 서류전형합격자 발표 | ’24.5.2(목) | 5배수 이내 | | | 증빙서류 제출기간 | ’24.5.2(목) ~ 5.7(화) | - | - 【서류전형 합격자에 한함】
- (증빙서류 제출) 필수 세부 자격요건 사실여부 확인
| | Job Seminar | ’24.5.9(목) ~ 5.10(금) 중 1일 | 3배수 이내 | - 【서류전형 합격자 및 증빙서류 제출자에 한함】
- (개요) 연구실적 및 입사 후 계획에 대한 발표/질의응답
- (발표) 지원분야 연구실적* 및 입사 후 3년간 연구계획
* 최근 3년 이내 학위논문, SCIㆍSSCIㆍ한국연구재단 등재지 등 ** 발표자료 양식은 PPT 또는 PDF 파일 | | 인성검사 | ’24.5.13(월) ~ 5.14(화) | - | - 【Job Seminar 합격자에 한함】
- 온라인 진행, 면접전형 참고자료로 활용
| | 면접전형 | ’24.5.16(목) ~ 5.17(금) 중 1일 | 1배수 이내 | - 【Job Seminar 합격자 및 인성검사 수검자에 한함】
- 인성 및 연구역량에 대한 심층평가
| | 최종합격자발표 | ’24.5.24(금) | - | - 면접전형 합격자 대상 결격사유 확인 및 채용절차의 적정성 검토를 위한 위원회 이후 최종합격자 발표
| | 입사 | ’24.6.3(월) | - | | 상기 내용은 연구원 주요 업무일정에 따라 일부 변동 가능 증빙서류는 사실 여부 확인만을 위해 활용될 예정이며, 심사위원 등에게는 해당정보 미제공 채용 예정인원의 1배수 이내로 “예비합격자” 신분 부여(면접전형 고득점자 順) 전형별 평가기준 전형별 평가기준 정보 | 구분 | 서류전형 | Job Seminar | 면접전형 | | 평가 기준 (배점) | - 모집 분야와 적합성(10점)
- 업무수행에 필요한 역량(35점)
- 직무능력(35점)
- 인성 및 직업윤리(10점)
- 조직적응 및 발전가능성(10점)
| - 전문(전공)분야 지식(10점)
- 발표 능력(20점)
- 정책도출 역량(20점)
- 학문적 역량(20점)
- 연구계획 적절성(30점)
| - 직무수행능력(20점)
- 직업기초능력(20점)
- 장래의 발전가능성(30점)
- 인성(30점)
| 가점사항 : 보훈 5점 또는 10점, 장애인 5점 각 전형별 심사위원 평균점수 “70점 이상” 획득자를 해당 전형 합격자로 선발 보훈대상자의 경우 관련 법령에 의거하여 최종 선발 예정인원이 3명 이하인 경우 전형별 가점 미적용 기타 사항 - 본 채용계획은 연구원 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 중소벤처기업연구원 홈페이지에 공고 및 개별 통보합니다.
- 제출 서류 중 위ㆍ변조 또는 허위 기재한 내용이 있거나 결격사유 확인 시 부적격자(국가공무원법 제33조 결격사유, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 비위면직자 등)로 판단될 경우 합격 및 임용을 취소합니다.
- 입사지원은 연구원 채용시스템을 통한 온라인 접수만 가능하며, 입사지원서 등 제출 서류의 입력 착오ㆍ누락, 오기입, 임시저장-최종제출 착오, 최종 미제출, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 응시자의 책임이므로 정확히 입력하시기 바랍니다.
- 원활한 채용시스템 접속을 위해 외부 사이트 접속(회사 등)이 차단되는 환경에서의 지원은 지양해 주시기 바랍니다.
- 중소벤처기업연구원은 연구개발목적기관으로 연구기관의 목적에 적합한 우수인재 확보를 위하여 연구인력 채용 시 아래 정보를 수집ㆍ활용할 수 있습니다.
- 수집ㆍ활용 정보 범위
- 출신학교명, 지도교수명, 논문의 교신ㆍ공동저자명, 출신학교 e-mail 계정, 추천서*(추천인 정보 포함)
단, 추천서 내에 인적사항(성별, 연령, 출신지역, 가족관계, 신체적 조건, 재산 등)이 포함되어 있을 경우 심사에 불이익(「결격」 판정)이 있을 수 있습니다. - 위의 정보 이외의 인적사항(성별, 연령, 출신지역, 가족관계, 신체적 조건, 재산 등)은 지원서(제출 서류 일체 포함)에 직접적 또는 간접적으로 드러나지 않도록 작성하여야 하며, 작성할 경우 심사에 불이익(「결격」판정)이 있을 수 있습니다.
- 최종전형 직전까지의 전형은 동점자 발생 시, 전형별 선발인원 내 심사위원 평균점수「70점 이상」 동점자 전원을 합격 처리합니다.
- 최종전형 합격자 결정 관련 동점자 발생 시, 최종전형 합격자 선발 우선순위는 아래와 같습니다.
- 1순위) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
- 2순위) 「장애인고용촉진 및 직업 재활법」에 해당하는 장애인
- 3순위) 평가위원 간 점수의 「표준편차」가 작은 지원자
- 4순위) 평가위원 적부 판정(다수결)
- 최종합격자의 부적격 사항 발생, 임용 포기 및 퇴사 등을 고려하여 채용예정인원의 1배수 이내로 예비합격자를 선정할 수 있습니다.(모집분야별 최종전형 고득점자 순, 합격자 발표 다음날로부터 3개월까지 유효)
- 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 아니할 수 있으며 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 재공고 할 수 있습니다.
- 채용과정 및 결과에 대해 이의가 있는 경우, 이의신청서를 작성하여 최종합격자 공고일로부터 15일 이내에 이의신청을 할 수 있습니다.
- 수행직무 및 근무지는 임용 이후 조직개편 및 인사발령 등에 따라 변동ㆍ조정될 수 있습니다.
- 연구원 내부 규정에 따라 부연구위원 이상의 신규임용은 1년 계약을 원칙으로 하고, 평가 등을 거쳐 최초의 재임용 계약은 1년, 그 이후의 재임용 계약은 매 3년을 기준으로 시행합니다.
- 채용비리로 인한 부정합격자 발생 시 중소벤처기업연구원 채용비리 피해자 구제 규정에 의거 구제받을 수 있습니다.
- 중소벤처기업연구원은 직원 채용과 관련 인사 청탁을 일체 받지 않습니다.
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조」에 근거하여 불합격자는 최종합격자 통보일 이후 14일부터 30일까지 기간 내에 채용서류 반환을 요청할 수 있으며, 반환 청구기간이 지난 채용서류는 적법한 절차에 따라 파기됩니다.(단, 채용시스템ㆍ전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류는 해당 없음)
- 입사지원서 접수 마감일에는 접수량 급증으로 서류접수에 애로가 예상되니 마감시간(16시)을 고려하여 입사지원서를 접수하시기 바랍니다.
- 급여 및 처우수준은 「공공기관 경영정보 공개시스템(ALIO) - 직원 평균보수」 外 사항은 공개가 불가하오니, 이점 양해 부탁드립니다.
- 접수 후, 접수 확인 등 단순 문의전화는 되도록 지양하여 주시기 바랍니다.
- 문의처 : 중소벤처기업연구원 인사담당자(☏ 044-960-5323, insa@kosi.re.kr)
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