Recruiting Process * 각 전형 합격자 개별 통보 * 면접 전형 : 면접 / 현장 실기 테스트   - 전형 절차는 직무 별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.   - 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감 될 수 있습니다.   - 지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.   - 보훈 대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.   - 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령 상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.  접수기간 및 접수방법 - 접수기간 : 채용 시 마감 - 접수방법 : 온라인 입사지원  복리후생  개인정보 처리방침 * 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다  서류 반환 정책 1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다. 2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라    제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나    구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게    책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률    시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사로 팩스(02-412-6579) 또는 이메일(chjung44@coupangfs.com)로    제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 4. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가    제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보    보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.  임산부 지원 주의 안내 - 야간조/심야조 근무, 휴일 근무, Fresh FC(신선센터)/HUB 근무 등 관련 법령에 따라 임산부 근무가 제한되는   업무에 지원한 임산부는 출근 시 (무급으로) 귀가하여야 하므로, 근무일시/근무장소를 반드시 확인 후   지원해주시기 바랍니다 ※ 임산부 : 임신중인 여성 및 산후 1년 이내 이신 분을 포함함