담당업무

ㆍ입/퇴사 프로세스 운영 및 인사정보 관리

ㆍ근태 및 연차 데이터 관리 (연차 부여 및 연차사용촉진 운영지원 등)

ㆍ급여 실무 전반 (원천세, 연말정산, 퇴직금, 퇴직연금 등)

ㆍ노무 업무 지원 (4대보험, 장애인, 일용직 고용 신고 등)

ㆍ 기타 SPOT성 인사업무 (아웃소싱, 법정의무교육, 증명서발급, 조직문화 서포트 등)

ㆍ총무 업무 지원 (행사 기획/지원, 비품 구매/관리, 문서 관리 등)

자격요건

ㆍ경력 : 5년~10년 (대리급 이상)

우대사항

ㆍE-HR 시스템 활용 경험 보유하신 분

ㆍMS-Office 활용능력 우수하신분

ㆍ원만한 대인관계, 커뮤니케이션 능력 우수하신분

ㆍ노동법 및 근로기준법 등 관계법령에 대한 이해도가 높은 분

ㆍ영업,제조,건설 등 다양한 부서와의 협업 경험이 있으신 분

ㆍ구성원이 몰입할 수 있는 조직문화/평가보상/업무 환경 조성에 흥미가 있으신분

ㆍ상장회사 경험자