■ 채용 포지션

- 인사담당자

■ 주요 직무(1안)

1) 인사전반에 걸친 기획 및 실행업무 담당

2) 인재관리 및 개발을 통한 조직전략구현

3) 다양한 인재육성프로그램 및 교육/이벤트 기획운영

4) 노동관계법률 및 규정 Set-up 및 법률변경에 따른 Risk 대응

5) 평가/보상/승진제도 운영

■ 주요 직무(2안)

1) 인사전략/제도 기획 및 전개

2) 평가/보상 등 인사체계 구축 및 개선(고도화)

3) 해외지사 인사정책수립 및 제도 구축

4) 해외 지사 보상 Process 운영 및 관리

5) 기타 인사 전반 업무 수행

■ 자격요건

1) 국내 중견기업 이상 인사기획 경력 5년 이상

2) HRM(급여/근태/복리후생/퇴직 등) 실무경험 3년 이상

3) 대졸(4년제) 이상

■ 우대요건

1) 최신 인사 Trend 및 법에 대한 이해력 보유자

2) 커뮤니케이션 역량이 우수하고 숫자에 대한 꼼꼼하신 분

3) 제조업 HR 경력자