[지주사/코스닥] HRD 담당 (경력 5년 이상) [회사소개] 반도체/전자 관련 화학재료 제조 그룹 지주사 / 코스닥 상장사 매출액 약 5천억원, 임직원수 약 70여명 연결회계 기준 그룹매출 2조원대 [담당업무] - 신규 입사자 온보딩 프로그램 기획 및 운영 - 교육 전반(공통/리더십/직무역량) 프로그램 기획 - 조직문화 활동(각종 문화행사), 계층별 리더십, DT, 해외주재원 부임 전 교육 등 - 사내 교육 플랫폼(LMS) 컨텐츠 제작 및 운영 [자격요건] - 4년제 학사 이상 - HRD 업무 경력 5년 이상 - 교육기획 및 개발역량 경험 보유자 - 조직진단 및 역량모델링 경험 보유자 - 기술 활용 가능자(영상 제작/편집 툴, LMS 등) - 커뮤니케이션 및 협상 능력 보유자 [우대사항] - 교육(공)학, 심리학, HRD 계열 전공 석사 이상 취득 - 임직원수 1,000명 이상, 매출 1조 이상의 기업에서 HRD 수행 경험 - 직무분석, 역량모델링, 조직진단 프로젝트 수행 경험 - 영상제작/편집 Tool 활용 능력 보유 - 사업주 훈련 운영 경험 보유 - 비즈니스 영어회화 가능자 [근무지] 경기도 판교 [지원방법] - 제출서류: 국문 이력서 (경력기술서 포함) - 제출방법: 이메일 지원 (prohanzkorea01@gmail.com) |