모집부문 및 자격요건

모집부문업무내용채용인원자격요건
브로드밴드TS
부천CRM

 ▶SK브로드밴드 기 존고객  대상

  - 상위 요금제  변경 혜택안내

 - 업그레이드 상품 변경 혜택안내

 - 월정액 혜택 안내 등 


▶ 마케팅 수신동의 고객 대상 인터넷 가입유치 

00명 - 상냥하고 밝은 성격의 소유자
- 신입/경력 무관 지원가능
- 동종업계 경력자 우대

근무조건

근무시간- 월~금 주 5일 09:30~18:30 (주말공휴일 휴무)
급여조건

 고정급 2,090,740원 + 인센티브 (제한 X)

월 평균 300만원/상위그룹 350만원 ~520만원 

 ㄴ 만근수당을 제외한 평균 직원 평균 월급


                                                  +

만근수당 지급


 (1개월만근시 : 10만원 , 2개월만근시 : 10만원,3개월만근시 : 10만원

 근속축하금!!  6개월 만근시 : 20만원 )
 

복리후생

법정복리후생 : 4대보험 / 퇴직금 / 연차 

▶★★ 선택적복리후생비  지급 ->  연간 550,000원 지원 !! 

 

 ▶의료비 지원

- : 병원 1회 1만원/日 한도 ( 횟수 제한 없음)
- : 약국 1회 1만원/日 한도 ( 횟수 제한 없음)

 통신비 지원 : SK브로드밴드 인터넷사용시 월 2만원 지원
▶ 단체보험 가입 : 입원 의료비 실비 보장 보험 가입
▶ 명절(설,추석), 창립기념일 선물지급, 생일 상품권 지급


- 파견직 최대 2년 근로 후  자체계약직 전환 기회 부여

근무장소- 경기도 부천시 부천로 9번길 24 로데오빌 (부천역 도보 3번출구 3 분거리)
- 부천역 도보 5분

지원방법

서류마감- 채용시 마감
면접일정- 수시면접
교육일정- 평일 4일 / 교육비 총 60,000 원
지원방법
- 온라인 간편지원
- 문자지원(센터명/이름/생년월일/성별/주소/최종학력) 기재하여 문자 전송
- 입사지원서 다운로드 작성 후 E-mail 접수- 모바일 간편지원

채용 서류의 반환

* 지원시 제목에 지원분야를 필히 기입바랍니다.(타 파견사로 중복접수시 탈락이므로 중복접수 유의해주세요)
* 허위기재시 입사 취소될수 있습니다.(경력 입사 년,월 기간 정확히 확인하여 기재요망(다를시 입사취소) 


▣ 채용서류의 반환

○ 11조제5항에 따른 것으로최종합격자를 제외한 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

대상 기초심사자료(입사지원서자기소개서 등), 입증자료(장애인등록증취업지원대상자 또는 국민기초생활 수급자 확인서자격확인서 또는 자격증 사본어학성적표 등일체

홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 자발적으로 제출한 경우는 제외

채용서류 반환 청구 서면 또는 전자적 방법 등에 따라 청구

● 청구방법 홈페이지(http://www.admin4u.co.kr) 채용서류 반환청구서 활용(본인서명 필수)

● 채용서류 반환 반환 청구한 날부터 14일 이내 반환

채용이 확정된 후 180일까지 채용서류 보관 후 파기

채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 회사가 부담

채용문의

  • 담당자 : 애드민 인재사업팀 신영철 사원
  • E-mail : ycshin@admin4u.co.kr (파일 제목"센터명_성명" 적어주세요)
  • 연락처 : 010-9296-5619


 

▣ 채용서류의 반환 ○ 제11조제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

- 대상 : 기초심사자료(입사지원서, 자기소개서 등), 입증자료(장애인등록증, 취업지원대상자 또는 국민기초생활 수급자 확인서, 자격확인서 또는 자격증 사본, 어학 성적표 등) 일체 - 단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 자발적으로 제출한 경우는 제외 - 채용서류 반환 청구 : 서면 또는 전자적 방법 등에 따라 청구 

● 청구방법 : 홈페이지(http://www.admin4u.co.kr) 채용서류 반환청구서 활용(본인 서명 필수) 

● 채용서류 반환 : 반환 청구한 날부터 14일 이내 반환 - 채용이 확정된 후 180일까지 채용서류 보관 후 파기 - 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 회사가 부담