┃회사소개

※ 유명 구강제품 기업
- 자세한 기업정보는 지원자에 한해 안내드리고 있습니다.





┃모집분야

 - 담당업무: 콘텐츠마케터

1. 콘텐츠 팀 리딩
- 콘텐츠 방향성 제시 및 소재 피드백
- 주 2회 회의 진행 : 팀원간 콘텐츠 소재별 피드백, 디벨롭 진행 → 현재 진행중

2.인스타&페이스북 페이드 광고 기획~제작 (실무)
- 주간/월간 정해진 발행량에 맞춰 콘텐츠 제작 진행

3.월별 마케팅 전략에 따른 콘텐츠 활동
- 매월 마케팅 플랜 공유 → 콘텐츠 계획 팔로우
- 예시) 매월 진행되는 자사 혹은 올리브영 집중에 따른 콘텐츠 및 발행 차별화 → 매출증진 목적
- 표시 광고법, 가이드 대응 → 콘텐츠에 적용

- 경쟁사 및 자사 콘텐츠 분석
- 타사 위너 콘텐츠 분석 자사 콘텐츠로 디벨롭
- 자사 위너콘텐츠 발굴을 위한 끊임없는 노력





┃자격사항


 - 학력: 초대졸이상
 - 성별: 무관
 - 경력: 4년이상
- ★인스타&페이스북 숏폼, 쇼츠를 통한 페이드 콘텐츠 기획부터 제작까지 경험 보유자★
- 구강제품/건기식/소비재 분야 콘텐츠 제작 경험자 초우대
- 프리미어 or 애프터이펙트 활용 가능자
- 포토샵 or 일러스트 활용 가능자
- SNS 광고 외 채널 콘텐츠 제작했던 분 우대
- 트랜드에 관심이 많고 민감한 분 우대
- 포트폴리오 제출 必
- 즉시 면접 및 출근 가능자 우대




 

┃근무조건


 - 급여조건 : 연 4,000만 ~ 6,000만원 경력별 협의 [세전/퇴직금 별도]
 - 근 무 지 : 서울특별시 강남구 / 언주역 인근
 - 근무시간 : 주5일 (월~금) 08:30 ~ 17:30
 - 복리후생
 2개월 이상 KPI달성 시, 성과급 10%~50% (*회사 상황에 따라 지급여부와 금액이 변경될수 있음, 비고정성)
 명절상여 (설/추석 각 30~50만원, 회사 상황에 따라 지급여부와 금액이 변경될수 있음, 비고정성)
 기숙사 제공, 여성휴게실, 여성탈의실, 오락기, 간식바, 법정연차선지급, 유연근무제, 듀얼모니터, 탁구대, 커피머신 등
 - 기타사항 : 회사내규에 따라 초과근무 수당이 월 급여에 일부 포함
 - 채용형태 : 해당 기업 소속 정규직 채용


 


┃지원방법

- 지원희망 시 010-2348-1703로 생년월일_이름_강남(콘텐츠마케터) 지원예정 문자 발송 必
- (당사양식 또는 자기소개서가 있는 개인이력서)국문이력서 첨부하여 E-MAIL: kistemp2947@naver.com 지원
※ 지원시 제목에 "강남(콘텐츠마케터)_생년월일_이름_전화번호" 필히 기재 요망 / PDF, mac, pages 지원불가




※ PC 및 네트워크 상황에 따라 클릭 후, 3-8초가량 소요될 수 있습니다.





┃문의처

 - 담당자 : 인재채용팀 최 정 빈 주임
 - 유선전화 : 010-2348-1703
 - 문의방법 : 이메일 문의 (빠른 답변 가능)
 - 메일문의 : kistemp2947@naver.com


 * 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.
 * 개인정보 보호 및 활용 동의
 - 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다.
 - 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.
 * 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.
 * 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다.
 * 키스템프 그룹사를 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다.
 * 추후 해당 채용건 최종합격시 경력 관련 증빙서류 제출 필수/ 허위사실 기재시 입사 취소 및 불이익을 당할 수 있음을 유의 바랍니다.

서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
· 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다.

* 채용 서류 반환에 관한 고지
· 이 고지는 `채용절차의 공정화에 관한 법률` 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.
· 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
· 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.
· 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 `개인정보보호법`에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 그룹사 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시, 인재채용팀으로 연락부탁드립니다.