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채용분야[HRD] 인재개발 프로그램 기획/개발 운영 담당
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담당업무 - 신규입사자 조기 적응을 위한 여정 기획 및 운영 - 구성원 자발적 성장 멘토링 플랫폼(Smlie Ground) 관리/운영 - 멘토링 프로그램 및 커뮤니티 기획/운영 - 리텐션 프로그램 기획/운영 - 법정 필수교육 기획/운영
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자격요건 | - HRD 경력 4~6년 내외
필요역량 - 프로그램 기획, 설계, 운영 역량 - 공감을 이끌어 낼 수 있는 커뮤니케이션 스킬 - 주요 HRD data를 다양한 관점에서 해석하고 분석할 수 있는 역량 - 팀워크 및 문제해결 능력 | 우대사항 - 경영학, 심리학, 교육학, 교육 공학 전공자 - 소통과 협업에 적극적이고, 협업을 중요하게 생각하시는 분 - 기존과 다른 새로운 아이디어를 시도해 보신 적이 있는 분 |
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필요제출자료
- 입사지원서 및 경력기술서 제출
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