[쿠팡로지스틱스] 

미들마일 간선 물류 운영 담당자 (계약직)

Coupang Logistics Services(이하 CLS)는 택배사업화물운송화물주선물류창고화물분류 등 종합 물류 서비스를 제공하는 쿠팡의 물류전문 계열사입니다.

CLS
는 국토교통부로 지정 받은 택배운송사업자로서 전국단위의 배송캠프에서 업계 최초로 도입한 분류작업전담인력과 직영 전문 배송직 쿠팡친구그리고 전국 단위 택배 영업점을 통해 고객에게 최적의 배송서비스를 제공하면서 쿠팡의 로켓배송을 완결하는 역할을 담당하고 있습니다.

로켓배송을 통해 미래 물류의 혁신을 이끌어 온 종합물류서비스 기업으로서 CLS는 로켓배송의 노하우인프라네트워크 등을 연계하여 물류 혁신을 통한 더 나은 고객감동을 만들어 나갈 것입니다.




포지션 및 자격요건

미들마일 간선 물류 운영 ( 0명 )

팀 소개

- Coupang의 모든 간선 운영 경로의 기획 및 운영 (센터간 재고이관 간선운영(상온/저온) 중심)

- LOS(Level of Service) 도입 및 지속적 리뷰를 통한 운영 개선 

- 노선연계 및 배차효율 향상을 통한 비용 절감 

- 유관부서(SCM, CFS, Retail 등)와의 지속적 현황 논의, 운영개선을 통한 업무 효율 향상

- 간선운영의 효율화 및 capacity확보를 통한 회사 성장 지원


업무 내용

- System을 활용한 트럭배차 및 그에 따른 유관부서 커뮤니케이션(FC, HUB, CAMP 협력사 등)

- 운송 서비스현황 분석 및 협업을 통한 개선(LOS: level of service)

- 운송협력사, Route별 운영관리 및 정산업무

- 센터간 간선운송에 대한 서비스관리, 운영관리, 커뮤니케이션 진행


자격요건

- 대졸 이상 (4년제)

- 물류, 운송관리업무 경력자 (약 1년 이하) 

- 물류 운영프로세스 개선, 운영관리, 지표관리 가능한 자 

- TMS, BMS, WMS 개발관련 참여 or 시스템활용이 우수한 자 

- 데이터 Tool을 활용한 분석 및 유관업무부서 커뮤니케이션이 가능한 자 


우대사항

- 이커머스, 리테일, 택배전문회사 비즈니스 경험 

- 운송 및 Supply chain 등 관련 전공 이수자  

- 우수한 커뮤니케이션 스킬 및 초급수준 영어회화 가능한 자 

- 컴퓨터 활용능력 우수(엑셀 등)


근무조건

- 계약직 1년 (이후 연장 검토 가능) 

- 주말 근무, 야간 교대근무 가능한 분  (1.5 개월 당 1주일 정도 야간 근무 발생 가능- 재택으로 근무 가능)

- 평일 근무 시 50% 정도는 재택 근무 가능 

- 오피스 : 서울 잠실역 인근 월드타워빌딩 (송파구 송파대로 558)


전형절차

ㆍ서류전형 > 1차 온라인 면접 > 2차 온라인 면접 > 처우협의 > 최종합격

ㆍ면접일정은 추후 통보됩니다.


유의사항

ㆍ허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.


    • 개인정보 처리방침

    • 서류 반환 정책

      • 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제 11 조 제 6 항에 따른 것입니다.

      • 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

      • 위 2 항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 당사 채용팀 (서울시 송파구 송파대로 570 타워 730 쿠팡채용팀) 으로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

      • 당사는 위 2 항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

      •  채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.

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