 모집분야 및 자격요건 모집분야 및 자격요건 정보 | 본부 | 모집직무 | 구분 | 담당업무 | 자격요건 및 우대사항 | | 운영개발본부 | 직영운영팀 | 팀장 | - 한솥 직영점 및 외식업장 총괄 관리 (사람, 조직, 성과 관리)
- 한솥 직영점 및 외식업장 운영전략 수립 및 매뉴얼 기획
- 한솥 직영점 및 외식업장 매출 및 손익 관리 및 분석
| - [필수자격]
- 외식 프랜차이즈 SV업무 경험 및 직영점 운영 경력자 (5년 이상)
- 매출ㆍ손익 분석을 통한 지도 및 코칭 관리 경험자
- 위생등급제 등 QㆍSㆍC관리 숙련자
- [우대사항]
- 식품위생관리사 등 유관 자격증 소지자
- 자차 소지자
- 즉시 근무 가능자
| | 인테리어팀 | 팀원 | - 인테리어 매뉴얼 관리
- 입지에 맞는 레이아웃 작성 및 검토
- 현장설명회 진행 (견적산출의 기준 디테일 현장지정)
- 공사 품질관리, 하자관리, cost 관리 (원가개선)
- 현장 인테리어 감리
| - [필수자격]
- 설계 프로그램 사용, F&B브랜드 공사관리, 시공경험자
- 본사의 인테리어 매뉴얼 수행 및 적용 가능자
- 점포 레이아웃 제안, 주방배치 도면작성, 도면검토 경력자
- 협력사 및 가맹점주와의 소통 능력, 유연한 사고 보유자
- 지방 출장 가능자
- [우대사항]
- F&B 프랜차이즈 인테리어업무 경력자 (2년 이상)
- F&B 브랜드 공사 관리 및 pm경력자
- F&B 인테리어 협력사 재직 경험자
- 관련 자격증 소지자 (실내건축기사, 실내건축사 등)
| | 개발사업팀 | 팀원 | - 신규 가맹점 점포 개발
- 우량입지 확보를 위한 상권 및 분석 레포트작성
- 가맹계약 및 임대차 계약 실무 업무
- 점포 양수/양도 업무
- 가맹점 폐점 방어 업무(대체점 개설)
| - [필수자격]
- 프랜차이즈 점포개발, 상권 분석경험 경력자 (2년 이상)
- 프랜차이즈 수익구조 이해, 우량점포 개설 경험자
- 가맹사업법, 상가임대차보호법 관련 기본 지식 보유자
- 즉시 출근 및 실무투입 가능자
- [우대사항]
- 외식 프랜차이즈 SV 실무 경력자
- 점포개발 노하우 보유자
- 컴퓨터 활용능력 우수자
- PT 능력 우수자
| | 가맹운영팀 | 팀원 | - 가맹점 운영 및 QSC 관리 (가맹점 매뉴얼 교육)
- 외식 프랜차이즈 가맹점 운영관리를 통한 매출 증진
- 가맹점 계약, 오픈 지원
- 가맹점 지표 관리(손익, 매출 등)
| - [필수자격]
- 외식 프랜차이즈 SV업무 경력자 (3년 이상)
- 가맹점 QSC수준 유지를 위한 SV성과 관리 가능자
- 가맹점 폐점, 양도양수, 명의변경 업무 처리 경력자
- 가맹사업법 및 공정거래법 관련 업무 경험자
- [우대사항]
- 지방 거주자 우대 (전라도/경상도/충청도)
- 가맹거래사 등 유관 자격증 소지자
- 자차 소지자
- 즉시 근무 가능자
| | R&D센터 | 품질관리팀 | 팀장 | - 식자재 클레임 처리 Process 구축 및 개선
- 식자재 및 고객 클레임 대응
- OEM제품 관리 및 관능평가
- 협력업체 품질 Audit 진행 및 평가
- 식품 법규 주기적 체크 및 유관업무 진행
- 식자재 품질 내규, 지침 구축 및 관리
- 가맹점 위생등급제 시행
| - [필수자격]
- 식품제조사 QA, QC 경력자 (5년 이상, 필수)
- 식품안전관리 인증 및 사후관리 경력자 (HACCP, FSSC22000)
- 식품 법적사항에 대한 이해 보유자
- 유관부서, 팀원, 거래처, 가맹점 등 과의 원활한 커뮤니케이션 가능자
- [우대사항]
- 대형외식프랜차이즈 가맹점 QA, QC 경험자
- 대형외식프랜차이즈 가맹점 SV업무 경력자 우대
- 식품관련 전공자 및 관련 자격증 소지자 (식품기사, 위생사 등)
| | R&D팀 | 팀원 | - 외식업 메뉴개발 및 상품 기획, HMR 메뉴 개발
- 기존 상품의 품질 및 생산 설비 상태를 정기적 점검, 품질개선 업무
- 상품 원가율 분석 ⇒ 신메뉴 적정가격 선정 및 원가 개선
| - [필수자격]
- 외식업 및 HMR 사업과 관련한 풍부한 관심 소유자
- 신메뉴 생산 과정 경험자 (QC점검 등)
- 조리사 (한식, 양식, 중식, 일식 등) 자격증 소지자
- [우대사항]
- 외식업 점포 조리경력 보유자 (3년 이상)
| | 경영지원본부 | 법무팀 | 팀장 | - 가맹사업법, 공정거래법 및 사내법률 이슈 관련 법률자문
- 가맹사업법, 공정거래 관련 법규사전 모니터링 및 대응방안 수립
- 국내, 외 소송 및 분쟁 대응 (재판대리인 참석)
- 채권 추심
- 공정거래/가맹사업거래 관련 사내 교육
- 국/영문 계약서 작성 및 검토
- 정보공개서 등록/공시 外
| - [필수자격]
- 법무 유관 실무 경력 (9년 이상, 과장급)
- 사내 변호사 유경험자
- [우대사항]
- 국내 변호사 자격증 소지자
- 국내 로펌 근무 경력자
- 전문분야 : 공정거래, 가맹사업, 특허, 상표
- 국내 대기업 또는 중견기업 이상 팀장 경력 보유자 (3년 이상)
| | 재경팀 | 팀원 | - 조직 내 재무/세무 분야의 전문적이고 효율적인 체계 구축
- 재무분석을 통한 사업 전략 및 의사결정 기여
- 본사의 재무 목표를 달성하기 위한 재무계획 및 예산추정 및 집행
- 팀내 원할한 의사소통을 기반으로 기존 프로세스 고도화
| - [필수자격]
- 월/분기/반기/연 결산 실무 경력자 (중견기업 이상)
- 외부회계감사 및 세무조사 대응 경력자
- 부가세 및 법인세 세무조정 신고 경력자
- 손익 보고(월별/분기별 등) 작성 및 분석 경력자
- [우대사항]
- 더존 ERP IU 사용자
- 세무회계 지식을 바탕으로 부가세 및 법인세 신고 가능자
| | 디지털기획운영팀 | 팀원 | - 각종 고도화 프로젝트 추진 (w/팀장)
- Project 1 : 신규 BI시스템 도입 및 유지관리
- Project 2 : 기존 ERP 시스템 교체/고도화
- Project 3 : 기존 영업관리, 물류/구매 관리 시스템 고도화
- Project 4 : 기존 홈페이지 소스 분석 및 개발
- 일반 IT운영 업무 (장애처리, 아웃소싱 관리, 대시보드 추가개발 등)
| - [필수자격]
- 웹 개발/유지관리 경험 보유 (Java, PHP, Python, C, C++, Javascript, CSS, HTML, Nodejs)
- Oracle, MSSQL, MariaDB 등 데이터베이스 관리 경험 보유
- 다양한 시스템 API 연동 개발 경험 필수
- 데이터 시각화 툴 개발/유지관리 경험 보유 (Tableau, Oracle Analytics Cloud, Amazon Quicksight, MS Power BI, Splunk)
- 발주 시스템 및 ERP시스템 개발/유지관리 경험 보유
- [우대사항]
- Infra/Network 관리 경험자
- Frontend 기획 및 개발 숙련자
- 프리랜서 채용 및 관리 경험 보유자
| | 인사교육팀(산업안전관리 담당) | 팀원 | - 사내 안전보건관리 규정 및 경영방침 수립
- 사내 안전보건관리 프로그램 기획 및 운영
- 가맹점 안전 프로그램 기획 및 운영
- 분기별 안전보건관리 규정 심의 의결 진행 및 위험성 평가 진행
- 본사 임직원 대상 법정필수교육을 포함한 정기 교육 실시
- 신규 가맹점사업자 대상 안전 교육 실시
| - [필수자격]
- 산업 안전보건 관리 업무 경력자 (3년 이상)
- 산업 안전기사 이상의 자격 보유자 (필수)
- [우대사항]
- 외식 프랜차이즈 안전보건 업무 경력자 (3년 이상)
- 보고서 및 문서작성 능력 우수자
| 지원자격 - 남자의 경우, 병역을 필하거나 면제된 자에 한해 지원가능합니다.
- 해외여행에 결격 사유가 있는 경우 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
복리후생 지원금/보험 급여제도 선물 교육/생활 근무환경 리프레시 - 지원금/보험 : 건강검진, 각종 경조사 지원, 선택적복리후생, 자녀학자금
- 급여제도 : 퇴직연금, 장기근속자 포상, 우수사원포상, 성과급, 4대 보험
- 선물 : 명절선물/귀향비, 창립일선물지급, 생일선물/파티, 크리스마스 선물, 임신/출산 선물, 장기근속 선물
- 교육/생활 : 창립일행사, 신입사원교육(OJT), 직무능력향상교육, 음료제공(차, 커피)
- 근무환경 : 회의실, 공기청정기, 유니폼지급, 노트북, 자회사 제품할인, 콘도/리조트 이용권, 사무용품 지급, 스탠딩 책상
- 리프레시 : 연차, 경조휴가제, 반차, 근로자의 날 휴무, 산전 후 휴가, 육아휴직, 남성출산휴가, 휴양시설 제공
전형절차 -
서류전형 -
AI역량검사 -
1차 면접(실무) -
2차 면접(임원) -
최종 합격 * 전형 결과 및 포지션에 따라 인적성 검사 및 2차 면접은 생략될 수 있습니다. 접수기간 및 방법 - 접수기간 : 2024년 4월 12일 ~ 2024년 4월 21일 (23:59까지)
- 접수방법 : 자사 홈페이지 온라인 접수
홈페이지 입사 지원하기 기타 유의사항 - 채용시 조기 종료 예정입니다.
- 각 전형 합격자는 개인별 e-mail 및 유선으로 개별 안내드립니다.
- 우편접수, 방문접수, e-mail 접수 불가
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