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[누구나 마음편히 놀 수 있게, Yanolja 소개] 야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다. 야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.
[Yanolja 주요 기사] https://www.topdaily.kr/articles/96609 https://www.mediapen.com/news/view/890883 https://www.asiatoday.co.kr/view.php?key=20240118010011774 https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112
[President of Yanolja Engineering 인터뷰 영상] https://www.youtube.com/watch?v=83_3igtyP7o
[Yanolja R&D 직군 인재상] - 본인 직무에 강한 자부심을 가진 분 - 새로운 기술 학습에 대한 열정과 문제 해결을 위한 탐구 정신을 보유한 분 - 개발 환경에 익숙하고 관련 이해도를 보유한 분 - 코딩 실력에 높은 자신감을 보유한 분 (Software Engineering 직렬)
[Hotel Product 소개] 야놀자 Hotel Product는 야놀자 플랫폼 내 호텔/리조트 비지니스의 파트너 경험부터 사용자 경험, end-to-end영역을 담당하며, 사업과 함께 장/단기적 목표와 비전 달성을 위한 로드맵 설계하며 핵심 지표 관리 및 인사이트 분석, 파트너/고객 경험 개선, 인벤토리 공급 확대, 매출 증대를 위한 비즈니스 검토, 내&외부 요구사항 분석 및 개선 방향 검토 등 다양한 업무를 전담하여 수행하고 있습니다.
[채용팀 TALK]
Hotel Product의 Product Manager는 비즈니스 파트너스 경험부터 사용자, end-to-end 영역에 대한 전반적인 업무를 담당해주실 관련 경력 7~10년 이내의 담당자를 채용하고자 합니다. 여행업. 커머스 관련 산업에 대한 지식을 보유하고, 신규 제품 기획 및 런칭 경험을 바탕으로 제품 라이프사이클 전반에 걸친 관리 및 개선을 담당하는 핵심 포지션 입니다. CM, CRS 신규 연동의 경험 또는 호텔/리조트(시스템) 사용성 개선, 국내 숙박 B2C 핵심 지표 관리 및 인사이트 도출의 경험을 보유하고 있으며, 성장에 대한 니즈가 강하신 분들의 많은 관심과 지원 부탁드립니다.
[담당 업무]
- 신규 제품 /서비스(아이템) 기획 및 발굴
- 시장 조사 및 경쟁 분석을 토대로 한 비지니스 전략 수립
- 팀 내외의 커뮤니케이션 및 협력
- 제품 라이프사이클 전반에 걸친 관리 및 개선
- 고객의 피드백 수집 및 분석을 통한 제품 품질 향상
[필수 경험과 역량]
* 관련 경험/ 역량을 보유하고 계신다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁드립니다.
- 여행, 숙박, 커머스 관련 분야에서 7년 이상 제품 기획 및 프로세스 운영 경험을 보유하신 분 - 신규 제품 기획 및 런칭 경험을 보유하신 분 - 팀 리더십 및 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분 - 데이터 분석 및 결과 해석 역량을 보유하신 분 - 호텔 예약 및 여행 관련 산업의 이해도를 보유하신 분 (우대사항)
[채용 전형 안내]
서류전형 → 인터뷰 전형 (3회/비대면) → 처우협의 → 최종합격
[서류전형]
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다.
- 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
- 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
[인터뷰 전형]
- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
- 화상으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원들과 각각 진행이 되며 1시간 ~ 1시간 30분 가량 진행됩니다.
[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.
[최종 합격]
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.
[참고 사항]
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.
[지원방법]
자유양식의 이력서를 아래 링크로 지원
https://careers.yanolja.co/o/99677
[문의]
오원석, Talent Acquisition Partner
wonseok.oh@yanolja.com
[복지 패키지]
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
- 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행
- 마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급 (5주년에는 50만원 추가지급)
- 점심 식대 연 288만원 (1일 1.2만원)
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Y-Player가 성장할 수 있도록,
- 자기개발교육비 지원
- 영어교육프로그램 지원
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)
Y-Player와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀포함)
- 보육 수당 지급(연 120만원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다! (회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
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