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[누구나 마음편히 놀 수 있게, Yanolja 소개] 야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다. 야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.
[Yanolja 주요 기사] https://www.topdaily.kr/articles/96609 https://www.mediapen.com/news/view/890883 https://www.asiatoday.co.kr/view.php?key=20240118010011774 https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112
[President of Yanolja Engineering 인터뷰 영상] https://www.youtube.com/watch?v=83_3igtyP7o
[Yanolja R&D 직군 인재상] - 본인 직무에 강한 자부심을 가진 분 - 새로운 기술 학습에 대한 열정과 문제 해결을 위한 탐구 정신을 보유한 분 - 개발 환경에 익숙하고 관련 이해도를 보유한 분
- 코딩 실력에 높은 자신감을 보유한 분 (Software Engineering 직렬)
[광고플랫폼 소개] 광고플랫폼은 야놀자의 주요 비즈니스 모델 중 하나인 광고 플랫폼을 개발하고 운영하는 조직으로, 사용자 입장에서는 유용한 광고 서비스 경험을 제공하는 동시에 광고주에게는 좋은 광고 성과를 낼 수 있도록 최적화된 광고 서비스 제공을 목표하고 있습니다.
[담당 업무] - 야놀자의 B2B 파트너가 직접 광고를 구매할 수 있는 광고 플랫폼을 개발하고 운영합니다.
- 야놀자에 광고를 송출하는 랭킹 서버를 개발하고, 고도화를 담당합니다.
- 광고 데이터의 입수 파이프라인을 구축하고, 데이터 분석과 통계를 개발하고 운영합니다.
[채용팀 Talk]
광고플랫폼은 다양한 경험과 역량을 갖춘, 엔지니어분들로 구성되어 있어 성숙한 코드 리뷰 문화와 기술 리뷰를 통해 새로운 기술을 적극적으로 도입하는 조직입니다. 야놀자에서 발생하는 데이터를 활용하여 다양한 Ranking 모델을 도입하고, 야놀자와 멤버사를 아우르는 Next 광고 플랫폼 구축을 준비하고 있습니다. 아키텍처 설계부터 구축까지 경험하고 기여하고 싶은 엔지니어분들을 적극적으로 모시고 있습니다.
[필수 경험과 역량]
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다
- Java / Python / Kotlin 중 1개 이상의 프로그래밍 언어에 능숙하시며, 3년 이상의 개발 경험을 보유하신 분
- Spring / JPA를 통한 엔지니어링 경험을 보유하신 분
- RDB 모델링과 정규화 경험을 보유하신 분
- 대용량 데이터 분석(Spark, Presto, Hive) 경험을 보유하신 분
[우대 사항]
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.
- 퍼블릭 클라우드(AWS)를 활용한 엔지니어링 경험을 보유하신 분
- 도커 컨테이너, Kubernetes를 활용한 개발/운영 경험을 보유하신 분
- 비동기 이벤트(Kafka, Kinesis) 기반의 개발 경험을 보유하신 분
[채용 전형 안내]
서류전형 → 코딩 테스트 → 인터뷰 전형(3회 / 비대면) → 처우협의 → 최종합격
[서류전형]
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다.
- 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
- 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
[코딩 테스트]
- 코딩 테스트 결과 및 서류 결과를 종합하여 정식 인터뷰 진행 여부를 안내 드립니다.
[인터뷰 전형]
- 1차 인터뷰 : 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 화상 인터뷰이며, 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원과 함께 약 1시간 가량 진행될 예정입니다.
- 2차 인터뷰 : 코딩 문제를 제시하고, 그 문제를 풀어가는 방식에 대해 이야기를 나누는 코딩 인터뷰 입니다.
- 3차 인터뷰 : 직무 및 컬처핏에 대해 이야기를 나누는 자리이며, 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문을 주고 받습니다.
[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.
[최종 합격]
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.
[참고 사항]
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.
[지원방법]
자유양식의 이력서를 아래 링크로 지원
https://careers.yanolja.co/o/102965
[문의]
오원석, Talent Acquisition Partner
wonseok.oh@yanolja.com
[복지 패키지]
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
- 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행
- 마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급 (5주년에는 50만원 추가지급)
- 점심 식대 연 288만원 (1일 1.2만원)
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Y-Player가 성장할 수 있도록,
- 자기개발교육비 지원
- 영어교육프로그램 지원
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)
Y-Player와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀포함)
- 보육 수당 지급(연 120만원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다! (회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
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