헤드헌팅 회사는? 인사채용의 전문가로서, 채용을 희망하는기업에게는 적합한 인재를, 이직을 희망하는인재에게는 적절한 기업을 제안합니다.

 헤드헌팅 채용 진행을 위해 고객사 방문을 실시합니다.

 각 채용 건에 맞는 인재 발굴을 위해 기업 및 포지션을 분석합니다.

 분석한 자료를 바탕으로 인재 추천 리스트를 확보합니다.

 확보된 인재에 대한 경력 / 인성 / 능력 등을 파악하여 추천 인재를 선별합니다.

 선별된 인재를 고객사에 추천하기 위한 Candidate`s Report를 작성하여 사측에 후보자를 제안합니다.

 이후 면접 일정부터 최종 입사까지 책임감을 바탕으로 세심한 조율과 협상을 실행합니다.

 이 모든 과정에서 고객사 및 후보자와 커뮤니케이션이 중요하며, 채용 포지션에 대한 빠른 전문지식 습득과 이해, 변화하는 상황에 대한 빠른 적응 및 파악 능력이 요구됩니다.

모집분야: 헤드헌터 신입 0명, 경력 0명

학력: 대졸 이상 (졸업예정자 가능)

경력 헤드헌터 - 헤드헌터, 리크루터 경력자 등

신입 헤드헌터 - 대졸 신입 또는 타 직종 2년 이상 경력직으로써 헤드헌터 신입에 해당하는 분

적극적이고 긍정적인 마인드 소유자

커뮤니케이션 능력 우수자

열정이 있는자

분석력을 갖추고 실행력이 우수한 자

우대 사항: 유관업무 경력자(인사채용, 헤드헌터 또는 리서처 업무 등) / 타 직종 3년 이상 경력자/ 외국어 (영어, 일본어, 중국어) 가능자

우대 자격증: 직업상담사, 사회복지사, 공인노무사 등

채용 시 마감

1차 서류전형 > 2차 면접전형 > 최종합격

접수방법 : 잡코리아 접수, e-메일(hjlee@topnscout.com 이호정 팀장)

이력서 : 잡코리아이력서, 자유이력서

이력서 및 자기소개서 제출

경력기술서 

허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

합격자에 한해 연락 드리고 있습니다.