[지주사/코스닥] HRD 담당 (경력 5년 이상)

[회사소개]

반도체/전자 관련 화학재료 제조 그룹 지주사 / 코스닥 상장사

매출액 약 5천억원, 임직원수 약 70여명

연결회계 기준 그룹매출 2조원대  

[담당업무]

- 신규 입사자 온보딩 프로그램 기획 및 운영

- 교육 전반(공통/리더십/직무역량) 프로그램 기획

- 조직문화 활동(각종 문화행사), 계층별 리더십, DT, 해외주재원 부임 전 교육 등

- 사내 교육 플랫폼(LMS) 컨텐츠 제작 및 운영

[자격요건]

- 4년제 학사 이상

- HRD 업무 경력 5년 이상

- 교육기획 및 개발역량 경험 보유자

- 조직진단 및 역량모델링 경험 보유자

- 기술 활용 가능자(영상 제작/편집 툴, LMS 등)

- 커뮤니케이션 및 협상 능력 보유자

[우대사항]

- 교육(공)학, 심리학, HRD 계열 전공 석사 이상 취득

- 임직원수 1,000명 이상, 매출 1조 이상의 기업에서 HRD 수행 경험

- 직무분석, 역량모델링, 조직진단 프로젝트 수행 경험

- 영상제작/편집 Tool 활용 능력 보유

- 사업주 훈련 운영 경험 보유

- 비즈니스 영어회화 가능자

[근무지] 경기도 판교

[지원방법]

- 제출서류: 국문 이력서 (경력기술서 포함)

- 제출방법: 이메일 지원 (prohanzkorea01@gmail.com)